自社の名刺

質問

A社がB社に営業の仕事を委託します。B社社員はA社名義で仕事をします。

B社社員がB社名義の名刺を配ったり、とにかくA社社員ではないような行動がバレたら、即クビと契約書に書いていますが。

これは問題ないのでしょうか、なんか納得いかないのですが。

回答No.3

soupdogg · ベストアンサー

基本的にNo.1さんの回答のとおりだと思います。業務内容によりますが、委託契約を意図的に隠蔽するのは問題があります。なぜかというと、意図的に請負関係を不明確にする背景には、偽装請負（商法上問題のある多重派遣や多重請負を隠すこと）の可能性が多々あるからです。知らないうちに犯罪に加担させられてしまっているということが、世の中には往々にしてあります。実際にはおかしなことなんですけどね。

　また、Ｂ社社員さんがＡ社からクビにされることはありませんが、それは「委託」であった場合です。Ｂ社社員がＡ社の派遣社員として「派遣」契約で動いている場合には、契約を破った場合は、派遣契約を打ち切られる可能性はあります。

　なお、Ｂ社がＢ社社員をクビにするのもおかしいですね。契約書は個人で結ぶものではなく、会社と会社の間の契約ですよね。やっぱり所轄の労働基準監督署に相談された方がいい気がします。

回答No.2

ddg67

問題無いですよ

Ａ社として動いているのですからＢ社の名刺を出しちゃダメ、当たり前でんがな、クビを言い渡すのはＢ社でしょ？

回答No.1

mat983

Ａ社がＢ社社員をクビにするのですか？
あくまで委託で仕事を請け負うので、
Ｂ社社員であることは間違いありません。

また、取引先にＡ社社員と思い込ます事は不誠実な面があります。
即クビはとても疑問です。
労働基準監督署に相談されてはいかがでしょうか。