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アルバイト どちらを断るかで困っています!
A社を受けたくて2週間ほど前に応募しました。 履歴書を送って確認したら面接の日程を決めますと言われたので送ったのですが、何も連絡が来ないので諦めて他のところを受けて合格してしまいました。明日研修があります。 しかし、今日そのA社から留守電が入っていました…。 正直A社の方で働きたかったので心が揺れています。 そこで質問なのですが、 1.書類を送ると言う事はイコール書類選考と言う事になるんでしょうか? 2.もし書類選考だった場合、その後の面接で受かる確率は高いのでしょうか? もし受かる確率の方が高ければA社を取りたいのですが…。 今どうすればいいのか悩んでいます><どなたか意見をください!
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質問者が選んだベストアンサー
説明が足りないので勝手に解釈しますが「書類を送って欲しい」と留守電に入っていたなら書類選考でしょう。←1の回答 ですが「書類送った=合格」ではありませんので過度な期待はしないで下さい。 その後面接があるかもしれません。 2ですが確率などわかりません。会社が決めることです。 質問者様が同業他社での経験があるなら即戦力になるので上がりますが必ずしもそうだと言い切れません。 明日から研修があるならキチンと参加しましょう。
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- chineselantern
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回答No.2
面接の連絡でも100%受かる根拠はありません。 応募人数が多いと想定されたので書類選考をしたまでです。 「採用」と連絡来るまで安心してはいけません。 受かるといいですね。
質問者
お礼
そうですよね、書類選考しても面接でダメならダメですよね…。 あまり自信はないですが受けるだけ受けてみようかと思います! 回答ありがとうございました!
お礼
説明不足ですいません>< A社にはネット応募しました。 後日メールで返信が来て「まずは書類を送ってください」との事でした。 そして2週間ほどたった今日、留守電に「折り返しお電話ください」と入っていました。 おそらく面接の日程を決めるための電話だと思うのですが、まだ折り返し電話出来ていない状態です…。 説明下手ですいません。理解していただけましたでしょうか…? もしそれが書類選考で合格しているのなら、二次面接はほぼ合格なのかなと期待していたのですが…。 書類選考で受かっても面接で受かる確率が低いのなら断ろうかなと考えています。 明日の研修はちゃんと行きます! 回答ありがとうございました!