退職理由について

質問

もうすぐ面接があります。
歯科の受付ではいりましたが、結局歯科助手の仕事だけやってました。

雇ってもらった時は受付のみと面接時のときも聞きましたし確認しましたが、歯科助手をやらされていました。

退職理由を聞かれたら
受付で入ったが歯科助手ばかりやらされたからといっていいのでしょうか？

面接時どう退職理由を言えばいいでしょうか？

一般事務職を受けます。

回答No.2

sararara7 · ベストアンサー

No.1　の続きです

じゃあ簡単ですよ　ホントの事を言えばいいですよ！

応募要項・採用内容共に“受付”業務でしたが、
入社してみると一転し、“歯科助手”として指導されました。
せっかく採用して頂いたので 何事も勉強！経験！だと思い、頑張るつもりでしたが
始めての就職先で なおかつ希望していた事務業ではなかったので
戸惑う事が多く、やはり続けて行く事に不安を覚えました

…的な感じが 嘘もなく不信感も持たれないと思いますよ

どの職場も 抱いていた想像と違う事は絶対です。
思っていたのとは違ってた
聞いていた話とは違う
そんな仕事したくなかった

といった　マイナスコメントはやめて
同じマイナスイメージでも、
頑張るつもりだったが私の力不足で…
といった言い方に変えた方がいいと思います。

あくまでもアドバイスですので ご了承くださいね

要は 最悪 不採用になった場合に　
あー言えばよかった　こー言えば良かった　と悩むのは
もったいないです

面接官も人間です
真面目すぎるヤツ
イヤミなヤツ
話聞いてないヤツ

とらえ方は様々です
Ａ面接官だったら採用してもらえてたかもしれなかったのに
風邪でお休みだったせいで
Ｂ面接官になり
たまたま合わず 不採用　なんてよくある話です

結果 余計に不安にさせてしまったかな？

頑張って！　
辞めた理由より　今度受ける先に ここに入りたい！って態度を見せる方に頑張って下さいね

お礼

ありがとうございました。面接頑張ってきます。

回答No.1

sararara7

困りますよね・・・
正直に言うべきか あやふやにするべきか

プロのアドバイザーではないのですが
面接をする立場にいる者です

私がまず見るのは 転職者の場合
前の職場での勤務年数です。

でも 短かったらダメという訳ではありません。
１～３ケ月前後で辞めるのは よくあることです
“合わない”と感じたんでしょう　理由はそれだけです

逆に４～５年以上いて辞める理由もなんとなくわかります
よっぽど我慢できない何かがあったか（ずっと我慢していた）
私このままここで働いていていいのかなあ症候群です(笑)

私が気になるのは １～２年で辞めている場合です

長くなりましたが　どれくらいお勤めだったのでしょうか
長さによって 答え方も変わってくるとおもいますよ

補足

学校卒業してから働き始め3ヶ月半で辞めてしまいました。残業も毎日で休みもないところも辞めた理由にあります。

入力やパソコンしている方が向いてる気がします。未経験で一般事務に