不思議な転職エージェント

質問

先日、疑問に思った転職エージェント（人材紹介会社）の担当者とお会いしました。
私の経歴は正直たいしたものではないのですが、マイクロソフトや他にも世界的な超大手の企業の案件がありますよ、と言われました。
私もやや乗り気になり、応募する方向で…と答えたら、「では、後ほどホームページのＵＲＬをメールでご連絡します」と…。
私の考える転職エージェントは、ふだんから企業と独自の太いパイプを作っておいて、企業の望む人材を送り込むものと考えていたのですが、その転職エージェントは、私がその企業に応募する際に推薦状を添付しますし、事前に面談の練習もして差し上げます、とのことでした。
後日に教えて頂いたその企業のＵＲＬを確認したところ、個人向けの応募要項と、人材紹介会社向けの応募要項と２つあったので、ありといえばありなのか？とは思いましたが、そういう企業は、個人で応募するより、人材紹介会社を挟んだ方が入りやすいんですかね…。
それとも、その転職エージェントは大手ではなくほんの数人の会社ということもあり、私、だまされてる？とも疑ってしまいます。
長文になりましたが、聞きたいのは２点です。

・企業へ応募する際には、個人より、たとえ企業とのパイプが無くとも転職エージェントに推薦してもらった方が、合格する可能性は高くなるのか？

・この転職エージェントは、人材紹介会社として当たり前のことをしているのか？

以上、宜しくお願いします。

回答No.1

ruthgoo · ベストアンサー

大不況の中で転職活動を余儀なくされ、活動初期の頃、私も転職エージェントを使っていました。
結果は全敗。彼らは転職を成功させるたびに成功報酬を会社側から得ています。
概ね、転職される方の年収の1/3程度です。

不況が続く中、企業はとにかく利益を守ることだけを考えざるを得ませんので、
こういった成功報酬は真先に削減の対象になります。このご時世でエージェントを
使って転職された方は、よほど人材的に魅力的な方か、あるいは利益が出てとてつもなく
潤っている企業か、のどちらかでしょう。私の感覚では、「（少なくとも今のご時世では）
普通にしていれば決まる案件も、エージェントを仲介するだけで決まりにくくなる」です。
実際に、今内定を頂いた企業についても、公募されているところを見つけて、応募したのが
きっかけでした。

しかしながら、エージェントの視点という第三者を仲介させることで、
企業側の社員も候補者がどのような人物なのか納得しやすくなるようで、
エージェント自身が企業にとても太いパイプを持っている場合、
採用はかなり近づけると思います。（このあたり、企業のOBなどが
半ばボランティアで動いています。運良くそのような人に巡り合えれば良いのですが・・・。）

質問者様がお会いになられたエージェントの方は、上記に該当するような方でしょうか。
もし、特定の企業に面識が無く、一方で大企業ばかり勧めてくるような人であれば、
単なる履歴書集めにすぎないこともあると思います。

お礼

ありがとうございます。

＞質問者様がお会いになられたエージェントの方は、上記に該当するような方でしょうか。

最初は、中小企業を紹介されたのですが、私がその企業の職種に難色を示したら、いくつかの大企業名を口にしてきました。
「Ａ企業（世界的な企業）は、僕が仲介した人が今、面接まで進んだところなんです」とおっしゃったので、それについて私が突っ込んだ質問をしたところ、なんだかんだで話を他にそらされたので、嘘なんじゃないかと感じています。
嘘をついたということは、パイプが無いということだと思います。