- ベストアンサー
仕事を辞めるにはどうしたらよいでしょうか
- 新しい職場で働いた１日目で後悔しました。入社後の状況は希望と異なり、不安です。
- 入社後すぐに自分の担当の仕事が入ってきており、辞めることが難しくなっています。
- 円満な理由を考えているが、他の会社の誘いもあり、悩んでいます。どうしたらよいかアドバイスをお願いします。
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
50代になったばかりの者です。 先ず、貴方の本音は、 ＜面接時にはいろんな希望を取り入れてくれたり、働きやすい環境にしてくれるとのことでしたがその希望は受け入れられないとなり いろいろ話しに聞いていたことと違ったので驚きです。＞ ＜他の会社の職場でも就職してほしいと言ってくださってる会社もいくつかあるのでそちらの方も気になってます＞ ここですね。 他の会社からもオファーがあり選択肢があるだけで、かなり幸せだと、羨ましい限りです。 もちろん、他からも上記のオファーが来ているという今が大事でもあり、他のオファーを断ると、後悔になってしまうと感じるのなら、貴方の選んだ通りに進めば良いのです。 しかし、転職癖みたいなものがついてしまうと厄介なので、他のオファーの会社選びも慎重にですよ(善は急げとも言いますが) さて、貴方の気持ちは退職の方向性ですね。 次の就職先が決まっていて、そちらへ行く気満々なら、早い目にです。 貴方の言う通り、１日～２日で辞めても会社に何の迷惑はかからないということでなく、採用やそれらに伴う手続き等、貴方の為に動いていることは覚えておきましよう。 しかし、辞めるつもりなのに中途半端に居座っている方が、もっと会社にというか貴方を指導して頂く先輩方に迷惑を掛けてしまいます。、 円満かどうかは別として、「折角、ご採用頂いたのですが、短期間だけですが、どうも私には向いてないと思います」弱弱しいですが、「続ける自信がありません」で、良いのはないですか。 引き止められたら「このような気持ちでご迷惑をお掛けしてしまうばかりなので、すみません」とか 円満にとは、へりくだること、短期間での退職ということで、あまり印象には残らないでしょう。 さあ、新しい道へ
その他の回答 (5)
- haichicchi
- ベストアンサー率30% (66/214)
辞めるなら一日でも早い方が会社にかける迷惑は少なくなりますね。 決意したのならすぐに行動すべきだと思います。 ただし、今までにオファーのあった会社に入れるとは限りません。 もう代わりの人が決まっているかもしれないし、短期退職ということで 「使えそうにない人材」だと判断される可能性も高いです。 この先苦労するかも。 そのへんは覚悟の上でしょうから、早めに行動しましょう。
お礼
ありがとうございました。
正直に「私が希望して取り入れて下さる約束のものが一切守られていない！」 と言って 辞めればいいんではないでしょうか？ まだ一週間なら、他の方達への迷惑云々も余り考えなくてもいいし。（それ程親しくないのだから） 仮にもめたって、その瞬間ちょっと嫌な思いをする程度で大きな問題ないんじゃないの。 それよりも、既に辞める気が確実ならば、一日でも早く辞めることが大事です！
お礼
ありがとうございます。 そうですね、きっと「こいつなんなんだ！！」って思われるでしょうか 今だけですよね。 思い切ってみます！ ありがとうございます。
- ARCHLORD
- ベストアンサー率31% (14/44)
実際働いて見てわかって来ることが多いですよね？仕事を教えてもらってるし言い出せにくいですよね？ましてや数ヶ月規模のシフト組まれれば切り出せないのもわかります；ですが本当にやめたいなら今日言って今日やめるのでは基本迷惑掛かるので（変わりのシフト変更などで）前もって例えば今月末でやめさせてほしいとはっきり言うのが１番ですねｗ理由を聞かれれば思ってた職種内容と違っていました希望が受け入れられなかったのでと言うのが後引かないかと思いますよ。ずるずる長引くと理由のほうも言い出せにくくなって行きますので。。。それに他で就職言ってくださる会社がある、ありがたいことですよね＾＾そちらで自分にあった内容ならなお良いですよね、がんばってください＾＾
お礼
ありがとうございます。 希望がうけいれられなかったこともありますが、 ビックリするようなやり方で働かれている人がいて、その人と一緒に仕事しなければならないんです。 こんなやり方にはついていけないですし、大事なお客にもしものことがあったらどうするのかとか 大変心配なので、自分はかかわりたくない気持ちでいっぱいなんです。 それを許している上の方にも疑問をかんじていまして、、、。 ただ、仕事を教えて頂いてくださってる方々はとても熱心にしどうしてくださってるので申し訳ないんです。 せっかく教えたのに辞めるんかってなったら先輩方の苦労が水の泡なので。 ですが、気持ちは辞めたい気持ちでいっぱいなので、シフトの状況を調整して頂いて なんとか辞めれるようにもっていきたいと思ってます。 その間に、来て欲しいっていってくださってる会社が他の人を採用しちゃうかもですが、、、。 次の就職先も慎重に内容を聞いてみようと思います。
2ヶ月も待ってくれる企業ってすごいですよね？ でも、１週間やそこらで何ヵ月も先まで仕事がつまってるなんて怖いですよね？研修期間も無いんですよね？ 辞める理由なんて会社にとってはどうでも良いんですよ。うちでは、病気になった家族を介護しなくてはならなくなったって理由で即辞めして行きますね。 でも、即辞めしてくれる方がありがたいんですよ？ 前に2ヶ月以上働いて、ある日突然来なくなって連絡がつかなくなったパターンが一番キツかったです！ 完全に皆があてにしてましたから、大変迷惑しました。 嘘の理由じゃなくて、本当の事を言って辞めれば良いと思いますが？ 実際話が違うんですから。
お礼
回答ありがとうございます。 面接時の希望が受け入れられない変わりに、他の得点をつけてくださって いったんは、分かりましたと言ってしまったんです。 ですが、その得点本当に出来る環境なのか心配な環境でして、、、。 やっぱり辞めますって、 そりゃないだろって感じですよね。 なんじゃこの人って思われるでしょうし、、、。 ですが、辞めたいことには変わりないです。 変に居座られるのって、やっぱり迷惑ですよね。 貴重なご意見ありがとうございました。
- 佐藤 志緒（@g4330）
- ベストアンサー率18% (840/4653)
早く辞めた方が良いです。 ダラダラと残られるとそれだけ迷惑が増えます。 会社としては長く働いてくれると信じて毎日新しい事を教えます。 辞める理由は「社風が合わない」で結構、入社1日なら会社も迷惑ではありません。
お礼
やはり、辞めるなら早いほうが良いですよね。ありがとうございました！
お礼
回答してくださってありがとうございます。 自分でもこんな短期間で仕事を辞めるのは社会人として良くないことだし、 おっしゃるとおり転職癖がつくと自分が嫌になってしまいそうで不安に感じていました。 気持ちの面では、職場を変わったほうが良いかと考えているので 次の就職先は焦らずじっくり考えて行動しようと思います。 辞めるときには正直に、続けれる自信がないことをお伝えして辞めたほうが 変に嘘をつくよりいい気がしたのでそうしようと思います。 本当にありがとうございました！！