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退職後の備品の引き取り請求

8/1入社 8/12付け退社という非常に短い間お世話なった企業ともめています。 理由としては 私が入社した為に、調達した備品を引き取ってほしい(給与と相殺してほしい) ということです。 金額については ノートパソコン dell 80,000円 作業着 5,000円 名札、名刺代 5,000円 携帯代 10,000円 合計 100,000円です。 確かに、雇用期間は短いのですが引き取る義務はあるのでしょうか?

みんなの回答

  • inon
  • ベストアンサー率20% (773/3794)
回答No.2

引き取る義務はありません。会社が用意したものでしょう。 そもそも雇用契約にそんなこと盛り込んであっても違法なので無効 労働基準監督署に相談してみたらどうでしょう。

  • ShowMeHow
  • ベストアンサー率28% (1424/5027)
回答No.1

雇用契約に盛り込まれていなかったなら、ないね。

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