内定辞退の電話をした後の行動について

質問

就職活動中の４年生です。

同業種のA社とB社から内定を頂きました。
そして第一志望であったA社の入社を決め、B社に内定辞退の電話をしました。

人事の方の対応は、「あーはいはい、わかりましたよ」という風に、とてもあっさりとしていました。

電話の際に「すぐにお詫びに伺いたいのですが、取り急ぎお電話いたしました」と伝えたら、上記のような調子で軽く流されてしまい、そのまま電話は終わりました。
「お待ちしています」とも「いついつに来て下さい」とも何も言われなかったので困っています。

この場合、お詫びの手紙を郵送した後、企業に伺ったほうがよろしいのでしょうか。
それとも、手紙を郵送するだけでいいのでしょうか。

回答No.3

noname#164823 · ベストアンサー

手紙は出した方が良いです。電話だと、聞いた方が忘れる事もあるし、
証拠が残らず、あとで行き違いがあったら困るからです。

伺う必要はないでしょう。　会社にすれば、もう関係ないので、
来られても時間の無駄だから「お待ちしています」などというはずが
無いですよ。

手紙で謝罪しておけば、一応礼は尽くしているし、「お詫びに伺いたい」と
言っているので充分です。

電話だけで済ませてしまうのは、得策ではありません。
これから、どこでその会社と繋がるか分からないので、
やるべき事は、しておくべきです。

お礼

ご回答ありがとうございます。

仰る通り、お詫びに訪問するのは企業側からしたら迷惑かもしれないですね。
電話だけでは心配なので、手紙は送ろうと思います。

回答No.2

kqueen44

経験談ですが、人事担当は内定辞退は承知の上で採用活動していて、辞退するならなるべく早く連絡がほしいというのが本音です。

お詫びの手紙はマナーとして必要だとは思いますが（大学の体裁もあるため）、小さな企業でない限り出向いて謝罪する必要はないと思いますし、企業側もそれに対応する程暇ではないというのが実情ではないでしょうか。

電話でも「なんで辞退したの」とか聞かれないのですから、担当者も内定辞退の電話に慣れているんだと思います。手紙を送るかどうかはあなた次第ですが、出向く必要はないと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
企業にも迷惑がかかるかもしれないので、お詫びに伺うのは止めておこうと思います。
お詫びの手紙は送ろうと思います。

回答No.1

WillDesignWorks

普通は、電話して、企業から「わかりました」と言われたら、それでＯＫ。
手紙送ったり、訪問する必要はありません。

お礼

ご回答ありがとうございます。
訪問するのは止めておこうと思います。