派遣の契約について

質問

派遣の契約は、契約書を書いて派遣会社が受け取った時点で結ばれるのでしょうか？

先日派遣登録し、派遣先に面接へ行き、私で決めたいと連絡がありました。 仕事の開始日も聞きました。 派遣会社が他県のため、契約書は郵送するとの事でまだ書いていないのですが、この場合、契約書を書く前だったら辞退できるのでしょうか？ 勤務開始１週間前に辞退するのは迷惑をかける事になりますが、この場合、契約破棄になってしまうのでしょうか？

回答No.2

koiyoshi

派遣先様・派遣元様の双方共に、質問者様にお願いしたいという意思表示をされていますが、質問者様は「仕事を受ける」という意思表示はされてますか？

その意思表示は紙面は勿論ですが、口頭でも基本的には有効です。
意思表示をされていたら、辞退すべきではありませんが、その意思表示がまだなら辞退する事は問題有りませんよ。

お礼

そうですか。派遣会社の方には『宜しくお願いします。』と一度返事をしていますので、書類の契約をしていなくても契約成立なんですね。 教えて頂きありがとうございました。

回答No.1

kqueen44

法律上は、面接時に「雇いたい」「わかりました」というやり取りだけで、雇用契約が成立します。
契約書は後々トラブルになったときの為の証拠でしかありません。なので基本的には、契約書を書く前だろうが、書いた後だろうが、相手に迷惑はかけてますし、契約破棄の扱いになります。

派遣先の面接で、「御社で仕事がしたい」という旨の発言を一切していなければ、契約は成立していないことになりますが、普通は面接で相手からＯＫが出れば契約成立です。

法律上はすでに辞退できる状態ではないので、どうしても辞退したいのならば派遣元に相談した上で判断を仰ぐのが現実的でしょう。場合によっては迷惑料だとか損害賠償などの話にもなりかねませんので連絡は早めにしておいたほうが良いです。

お礼

ありがとうございます。書類は関係なく、言葉で意思表示をしたら契約成立になるのですね。 教えて頂きありがとうございました。