派遣契約

質問

派遣会社で勤務します
2ヶ月の契約なんですが、仕事があわなく2ヶ月で
退職した場合契約満了ですが派遣先側は2ヶ月じや
戦力にならすそんをしますが
派遣さきのメリットは何がありますか？

回答No.1

tzd78886 · ベストアンサー

二か月で満了の仕事なんてものは簡単に覚えられるものだけです。稼げるようになるまで何か月もかかるような仕事を任せるはずはありません。もしくは頭数さえ揃えればそれで構わないような仕事とか。言うまでも無く個人の力量で収入が増えたり減ったりすることもありません。

回答No.5

aheaheuhiha

単純に2ヶ月だけ雇えるのがメリット。

正社員やバイト・パートだと入社させた以上、2ヶ月経っていらなくなったから君クビねというわけにはいかないだろ？

バイトやパートや契約社員ならそういう契約結べば良いのでできないことはないが、直接雇用すると人事を通さなきゃいけなかったりいろいろと面倒。

派遣社員なら部長や課長の決裁権だけで金使えるので楽なんだよ。

まあ2ヶ月で辞められるリスクはあるが、それを分かってて2ヶ月で契約してるんだから派遣社員が責められる筋合いはない。

回答No.4

chiychiy

こんにちは

継続せず雇用できるのは
大きなメリットになることもあります。

その人の適正や性格が合わず
チェンジできるということです。

人員が足りていないときのヘルプのような
考え方で、アルバイトでは直接雇用でリスクが
ありますが、派遣は派遣会社が責任を持ってくれますから
同じく簡単に切れて人を変えられる大きなメリットはあります。

回答No.3

heyboy

会社には「繁忙期」があります
その時は人手が足らなくなり
結果、数ヶ月だけでも
派遣を雇う場合があります。

派遣先のメリットは
・面接の時間や
保険加入の手間が省ける
・相手から不当解雇で
訴えられる事もなく
好きなタイミングで切れる
・社会でも嫌がる仕事を
やらせやすい
などです。

いずれにしても
派遣先の上司が悩む問題です
質問者さんが本当に
心配するなら
派遣先の会社に入社すれば
よろしいかと思います。

回答No.2

noname#263248

専門性を求められる業務ではないのでしょう