会社を辞めようと思います

質問

今年1月にテレフォンオペレーターのクレーム処理担当として入社しましたが、会社を辞めようかと思っていますが、辞める判断としてこれでいいのか、質問させてください。

辞める理由は
・ハローワークの求人票では基本給16万＋手当てと記載されていましたが、実際には基本給11万＋手当てで16万です。
・9時から20時までの勤務。休憩は1時間。最近は22時まで働いています。
・原因不明の酷い頭痛が続いており、薬が手放せない状態が続いてます。

一番、仕事を辞めたいと思った原因は、県外で遠方で暮らしていた曾祖父が亡くなった時に、「仕事終わらせてから行け」と言われ、通夜へ行くことを渋られたことです。

仕事を終わらせて、終電で向かおうとしましたが、夜遅かったため、交通手段が無く、翌日の早朝に大急ぎで向かいました。

結局、葬式には途中からの参加となり、中途半端なお別れしかできませんでした。
葬儀のあと、親族から「通夜にも行かせないってお前の会社はどうなってんだ」と言われてしまいました。

親族の指摘と上記の点から、会社を辞めようとおもいました。

再就職が難しいのは承知の上です。

辞める判断として間違っているでしょうか？

回答No.2

kqueen44 · ベストアンサー

会社に何も求めずに退職するならば、早めに職場を離れた方が良いと思います。
もし会社に何かを求めようとしていたり、賃金や、葬儀のことで思うところがあるならば、就業規則を閲覧してから辞めることをお勧めします。

再就職が難しいのを承知ならば、悩む必要もないでしょう。新しい未来に向けて歩きだして下さい。

お礼

基本給の件は、一度相談したのですが「昔の求人票でハローワークへ訂正するの忘れてた」と納得のいかない回答を貰いました。でも訂正されてないのです。
保険は貰えないと思いますし、一刻も早く辞めたいので、早めに上司へ連絡したいと思います。

回答No.4

qazwsx21

葬儀は会社の仕事と何も関係ないです。同居でもない親族のために、仕事に穴をあけて良いのでしょうか。辞めたいので理由を探したら、そんなことがあっただけでしょう。辞めたければ辞めればいいだけの話です。

お礼

故人を弔う事よりも仕事を選ぶような社蓄にはなりたくないんで、さっさと辞めます。ありがとうございました。

回答No.3

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

今は、過労死で死ぬ人が多いです。

その前に、やばいと思ったら即辞めましょう。

会社はあなたの命まで保障しません。

健康第一です。

ご参考まで。

お礼

ありがとうございます。
会社に入ってから、体調不良になることが多いので、倒れる前に、辞めたいと思います。

回答No.1

junkoh

再就職が難しいことを分かっているなら、間違っていないと思います

お礼

ありがとうございます。
近々、上司へ相談しようと思います。