引越し予定がある場合の失業保険

質問

初めて質問させていただきます。

2008年4月から新卒で働き続けた会社を、8月中に会社都合で退職予定となっています。
そして、年末くらいまでを目途に、今住んでる関東から東海に引越し予定となっています。
引越し理由は、結婚です。

そこで、引越すまでの間に失業保険をもらいたいのですが、就職活動をしないとだめとのことなので、

・引越しがほぼ確定している状態でも、失業保険をもらうのは可能なのでしょうか？
・それとも、引越しのことは伏せて、就活途中にやっぱり結婚で引越すことになりました、というのは通用するものなのでしょうか？

希望は、引越すギリギリまでは働いて結婚後の当面の生活資金を作りたかったのですが、今の会社が8月に事業縮小をすることになったため、引越しによる退職予定がある社員を年末まで雇っていられない、縮小のため仕事もない、と言われたため、仕事を続けることができません。

もちろん、再就職先が見つかれば稼ぎたいので働きたいのですが、引越し予定があるため数カ月しか働けないので、就職先が見つかるのか疑問です。
退職後すぐ東海に引越してからそこで就活するのが一番良いのかもしれませんが、すぐに引越すことが出来ません。

ハローワークの方に引越し予定を伝え、今住んでいるところで引越し先近くの仕事を探す…などというのも可能なのでしょうか？
失業保険をもらいつつ、花嫁修業すればいいでしょ～って言われましたが、就活しないと支給されない、とのことなので……。

東海に引越した後は、フルタイムかそれに近い状態で働きたいと考えています。
年齢は26です。
再就職先は、派遣・アルバイトも考えています。
よろしくお願いします。

回答No.1

simotani

とりあえず関東では臨時の求人を中心とし、東海地区の常用就職を目指す事は可能ですし、希望すれば窓口に直接赴き「愛知の〇〇市の××業種」として職安コードを提示してもらう事も出来ます(Ｕターン就職等職安コードでピンポイント紹介可能)。
とりあえず、今の住所を管轄する職安に求職登録して、短期の派遣系を中心に探すのは。