締切済み

給料トラブル

2011/06/19 12:59

働いてる職場(パチンコ屋)にはルールがある。遅刻や早退をした場合その日の時給が－５０円引き当日欠勤の場合１ヶ月分の時給が－５０円引きとなる。アルバイト全員このルールで今までやってきた。なのに今回私の給料から謎に５千円弱引かれていた為うちの店で一番偉い部長に「当日欠勤はしていないのですが引かれているので確認をお願いします」その場ですぐに確認をしてくれてタイムカード担当のマネージャーにも確認してみるよ。との事だった今日そのマネージャーから呼ばれ話をすると私が休んだ日は５月６日ＧＷ中でもあり店の看板イベントで忙しかったから引いたからとの事。うちにゎそんな契約ありませんよ？と訪ねてもシフトに穴を空けたんだから当然でしょ。って… 迷惑をかけたのゎわかるけど引かれる対象に入ってない。前もって前日に休むと連絡して部長からもＯＫが出ていたのに。更にバイト同士の引き継ぎノートに欠勤の場合は前日、数日前、数週間前であっても当日欠勤扱いになると記入しますから！と私が言うとその必要は無い。それを書いたら皆が不利になるだろ。と… はっ？みたいなじゃあ私が不利ならいーんですねと訪ねるとそーゆう訳じゃないよ俺が君をいじめてるみたいで俺が悪者になっちゃうじゃん。何この発言生理痛で早退した場合ゎ引かれなくて熱や怪我で早退した場合ゎ引かれるのもおかしい。って話したらそんな事もあったね…だと更には店のルールは常に代わるからね。発言「こっちはその都度どう代わったのか話してもらわなきゃわからない」と言うとそんなのわかるでしょ。だってわかる訳ないだろってねこーゆう時どう対処するべきなんだろう？？ (月)に出勤したら部長に話してみようと思ってるけど私の反論間違ってますかー？(_´Д｀) 店のバイト&社員とゎめっちゃ仲良しな私だけどどーもこのマネージャーとだけゎ合わない。向こうも私の事を苦手なのも承知のうえ。だからってかなり話が違うし。勤めて３年以上だけど今まで当日欠勤扱いになった事ゎないのに。うちの事務員さんから聞いた話しによると部長ゎ早く払ってあげたいからマネージャーが早く話してくれないと…と愚痴ったらしい。どーなるんだろ～ぶっちゃけ５千円ぐらいどーでもイイけどこの話しゎ納得できないちなみに休んだ理由ゎインフルエンザ… 行ける訳ないじゃん

noname#135107

財務・会計・経理
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sfkkyk
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2011/06/20 16:04 回答No.2

あなたはいくつかな～？不特定多数が読むこの場で「ゎ」とか引くわ～、恥ずかしいよ．．．全然状況がわからない・・・しかしすごいね、インフルエンザを1日で克服するなんて！今時、学校でも熱が下がってから3日間は出てくるなって言われるのに、周りにうつすかもしれない状況でパチンコ店という不特定多数が出入りするところへ出勤するなんて、従業員の鏡だね!!!素晴らしい！で、結局質問は何？「私の反論間違ってますかー？(_´Д｀)」ですか？全然意味が読み取れないけど、間違ってないんじゃない？質問がそれ以外なら、回答はNo.1さんと同じという事でOK。