給料トラブル

質問

働いてる職場(パチンコ屋)には ルールがある。

遅刻や早退をした場合

その日の時給が －５０円引き

当日欠勤の場合

１ヶ月分の時給が －５０円引きとなる。

アルバイト全員 このルールで今まで やってきた。
なのに

今回 私の給料から 謎に５千円弱引かれていた為

うちの店で一番偉い 部長に

「当日欠勤はしていないのですが引かれているので確認をお願いします」

その場で すぐに確認をしてくれて タイムカード担当の マネージャーにも 確認してみるよ。 との事だった

今日 そのマネージャーから呼ばれ 話をすると

私が休んだ日は ５月６日ＧＷ中でもあり 店の看板イベントで忙しかったから 引いたからとの事。

うちにゎそんな契約ありませんよ？と訪ねても シフトに穴を空けたんだから 当然でしょ。 って…

迷惑をかけたのゎわかるけど 引かれる対象に 入ってない。

前もって 前日に休むと連絡して 部長からもＯＫが出ていたのに。

更に バイト同士の引き継ぎノートに 欠勤の場合は 前日、数日前、数週間前であっても 当日欠勤扱いになると 記入しますから！と私が言うと

その必要は無い。

それを書いたら 皆が不利になるだろ。と…

はっ？みたいな(￣∇+￣)

じゃあ私が不利ならいーんですねと 訪ねると

そーゆう 訳じゃないよ

俺が君をいじめてるみたいで 俺が悪者になっちゃうじゃん。

何この発言

生理痛で早退した場合ゎ引かれなくて

熱や怪我で早退した場合ゎ引かれるのも おかしい。って話したら

そんな事もあったね…だと

更には 店のルールは常に代わるからね。

発言

「こっちはその都度どう代わったのか話してもらわなきゃわからない」と言うと そんなの わかるでしょ。だって

わかる訳ないだろってね

こーゆう時 どう対処するべきなんだろう？？

(月)に出勤したら 部長に話してみようと思ってるけど

私の反論 間違ってますかー？(_´Д｀)

店のバイト&社員とゎ めっちゃ仲良しな私だけど

どーも このマネージャーとだけゎ 合わない。

向こうも 私の事を苦手なのも承知のうえ。

だからって かなり 話が違うし。

勤めて３年以上だけど 今まで 当日欠勤扱いになった事ゎないのに。

うちの事務員さんから 聞いた話しによると
部長ゎ早く払ってあげたいから マネージャーが早く話してくれないと…と 愚痴ったらしい。

どーなるんだろ～

ぶっちゃけ５千円ぐらい どーでもイイけど この話しゎ納得できない

ちなみに 休んだ理由ゎインフルエンザ…

行ける訳ないじゃん

回答No.1

toushika555

３５歳、高卒、無資格。　　　　　約１０年間「派遣のバイト」後、［派遣切り］される。　　　　　その後「就活」するものの、全撃沈ッ。　　　　　残りの人生をサバイバルする為に、当時；余裕資金３０万で「株式投資（日経２２５先物ミニ）」を始める。　　　　　現在「デイ、トレーダー」。　　　　　「経済自由人」として、有意義な毎日を送る日々。　　　　　・・・・・［給料トラブル］起こる会社＝マトモな会社ではナイでしょうねェ。　　　　　　無理して働き続ける理由もナイでしょうか？　　　　　私個人；［貧乏時代］はパチンコにお世話になりましたが、「成功（裕福）」をＧＥＴした現在＝パチンコする理由もナイので止めましたねェ。　　　　　今の私から見ると・・・・・パチンコに群がる人々全般＝［ウンコに群がる蝿］ｏｒ［生ゴミに群がるゴキブリ］に見えます。　　　　　そんな私も以前は［蝿ｏｒゴキブリ］だったんですよねェ～？　　　　　　［貧乏時代］が懐かしい・・・・・まァ、二度と戻りたいとは思いませんけどネ。