バイトノ給料について

質問

先月、人生初のバイトを始めました。

職場環境もよく（問題ありのおばさんもいますが、一緒になることは少ないので）快適に過ごしているんですが、給料について疑問があります。

初日に店長から（面接はマネージャー）契約書の控えをもらいました。

それを見ると時給７９０円とありました。

しかし募集のページ（携帯から応募）にはパート（１８歳以上）800-1400円、アルバイト（高校生および１８歳未満）７５０－８００円以上

と記載されています（今確認しました）

僕はすでに１８歳を過ぎているのでパートになるはずです。
でも微妙に下がって７９０円ってどうなっているんでしょうか。

しばらくは実習生として慣れていなく使い物にならないでしょうから少し下がるのはわかります。

でももう実習生の名札ははずされ、名前の入った名札（５回目に）をもらいました。

先月の途中から入ったので、まだ給料は入っていません。
そもそも目標があって始めたので、１０円とはいえ見逃したくはありません。

最初の分は７９０円で計算されて、名札をもらった日から８００円の計算になるんでしょうか。

あとこれを訴えるべき（聞く）人は店長でいいのでしょうか。
店長なら本部？に問い合わせるか、マネージャーに聞いてくれると思います。（店長もマネージャーもやさしい人です）

回答No.2

tokichim

パートとアルバイトの定義は会社次第です。
普通は労働期間と条件で区別されるようです。年齢はあくまでも採用要件の目安。
例えば、数ヶ月～半年以上決まった時間帯で働くならパート、とか。
アルバイトはパートよりも短期とか、週何日かの臨時雇用、とか。

あなたの労働条件が会社のいうアルバイトのもので、年齢はちょっと上だけど採用しました、時給はその分上の方になってます、ということかもしれません。

パートは一日の時間こそ区切られてますが、社員と同じような仕事を同じような責任で長期に任されるので（必然的にある年齢以上の分別のある大人を採用）、時給もその分アップします。

尋ねる相手は採用時に相手してもらった責任者の方ということになるでしょうね。本来は応募時に確認しておけばよかったことですけど。

お礼

解決しました。

回答No.1

snowplus

あなたは高校生ですか？あなたの同級生は高校３年ですか
大学１年ですか？　フリーターでも１８を過ぎていても学年が高校生なら
（高校生および１８歳未満）７５０－８００円以上の枠内になると
思います

そうでない場合は試用期間時給なのでは

もし全てクリアされているなら提示が虚偽だったことになります
まあこれは法律違反ってことであんまり頭にきてるなら基準局にでも
相談する手もありますが　かなり小額ですので

１度マネージャーに聞いて見るべきです

お礼

小額でも１０時間で１００円になりますよ。
長期するつもりなんでかなり大きいです。

ガソリンが３０円上がったからって大騒ぎしてますが、あれと同じです。