お給料、時給がちゃんともらえません

質問

先月のＧＷ明けからガールズバーで働いているのですが、給料は月末締めの翌月１６日払いで手渡しと聞いていました。
働き始めてから三日目くらいに、お店の女の子から、「お客さんについてないと時給は発生しない」と、聞きました。
面接のときにお店のシステムなどを聞いて誓約書のようなものにサインしましたが、その誓約書にも書いてなかったし、聞いてもいません。
私が働いているガールズバーは、カウンター越しにお客さんと会話をするという感じです。
お客さんがいなかったら、時給は発生しないということらしいです。
お客さんがいても、他の女の子がついていたら私には時給は発生しません。
お店自体が繁盛していなく、お客さんがこないので拘束されているだけでお店のいいように使われているように思います。交通費も出ません。
更に、私の出勤時間にお客さんが一人も来なく、交通費を払い、拘束されるだけされて帰ったこともありました。
辞めるなら一ヶ月前に申請し、一ヶ月しっかり働かないと給料がもらえないと言われたので先月末に申請し、今月一杯働くことにしました。
時給が出ないのに遅刻で罰金。当日欠勤、無断欠勤はかなり高額な罰金を取られます。
昨日16日は出勤日だったので帰るときに「今日お給料はもらえますか？」と聞いたところ、
「あー‥まだ来てないんだよね～。あ、そうだ先月当日欠勤したでしょ？だから次の出勤日になります。」と言われました。
何が来てないのかもわからないし、後付けのように当日欠勤したから、と言われました。
確かに一日だけ体調不良で休みましたが、当日欠勤したら給料日にお給料がもらえないなんて聞いていません。
本当に次の出勤日にもらえるのか不安だし、とても理不尽なので今まで拘束された時給分きっちり支払ってもらうことは出来ないかと思いました。
長くなりましたが、詳しい方いらっしゃいましたらどなたかアドバイスお願いします(>_<)
本当に困っています。
ちなみに、出勤退勤はタイムカードです。

回答No.1

J_Hiragi · ベストアンサー

労働基準局にたれ込みだね

ついでに税務署にも…税法上必ず何かやってるはず