仕事の今後の進め方で悩んでます。

質問

メーカに勤め1年立ちました。
3月から新しいグループで設計業務に入りました。
5月で設計が一息つき、設計検証のグループに入ることになるそうです。
普通検証作業は技術者でも設計とは違う人がやると思うのですがそちらに属することになりました。
(同じ課の中です)
加えて後輩が入ってくるのですが自分の元いた設計グループに入ることになりました。
やはり自分の力不足で追い出されたと考えるのが妥当でしょうか。
上司に聞いても色々なことを経験してほしいなど、お茶を濁されるだけです。
技術者はまず一本自分の分野を持つべきだと思うのですが、上司の意見は自分を傷つけないためだけのうそなのでしょうか。
さっさと見切りをつけ新しいところで研鑽を磨く準備をするべきでしょうか。
それともまたもとのグループに戻ったときに仕事ができるようにそちらの技術を伸ばす努力をすべきでしょうか。自分のしたいことは設計です。ですが信じるだけ無駄でしょうか。会社、上司しだいとは思いますが、入社2年目の若造にアドバイスいただけますようよろしくお願いいたします。

回答No.2

yamasa_201

＞メーカーに勤め
どういった業種なのかわかりませんが上司の言われる「色々な事を経験して・・
というのも分かる気がします

どのような設計なのかはわかりませんが、「一本自分の分野」をもつためにも
設計が意図した考えなどを検証側にまわり、視点を変えてみることも大切なのでは？
設計側では分からなかった事や改善点も見出せるかもしれません
そんな見方や考え方をnikenikeaddさん自身に見出してほしいから上司の方は
言葉少なく濁した感じでお話になるのかもしれません
“全くそんなことを考えられそうもない上司“なら論外ですが・・・

経験１年ということですが、１年間で「力不足」といった判断をするのは少し疑問です
就職難の時代に会社が安易にあなたを雇い入れるはずも・・・

もしかすると、逆に設計力を伸ばす目的で移動になったのかもしれませんね

上司の考え方や会社の考え方などを踏まえ、判断されることをお勧めします

回答No.1

soon4561

こんばんは。

メーカー内で移動が多いのではないでしょうか？

設計がしたいなら他を探すのもいいかもしれません。ですがまた同じように他部所に移動になったら？またやめるんですか。

もし仮に設計だけで生きていける人材でも必ず他部署との関わりは出てくるのではないかと思います。

年齢を重ねても一本で会社がゆるすはずはないと思います。
勝手に技術があれば出世する時代ではないかもしれませんね。

貴方が上司になった時は上司の気持ちや会社全体の事がわかるといいですね