仕事の上手な断りかた

質問

同じグループ内なので手伝っていければよいんですが
自分の仕事もあり、負担なので断りたいと考えています

いちど、「ここからここまではさせてもらいますが、ここからはきついです　11月まで別の仕事がありそちらに集中したいので」
と言ったら
「それはそれで」と言われ
「そんなに器用ではないので」
「みんな一致団結してやってるから…」
「11月以降の本稼働のときは、させてもらいますが今はきついです」
「そうか…ほな、○に言うとくわ」（○上司）
というやりとりがありました

その後は「作業は自分がするから方法を教えて」と来て、（○上司は機能していない様子　むさろ迷惑かからないようお願いして手伝ってもらって…のような）

代わりがいないことだったので
ここまでは説明しておこうと、気力を振り絞り説明していました

自分としては、相手が操作できるようになったならここで終わりたいと思っています

しかしその後、ずるずると
説明を求められる感じがして非常にストレスです
何回も断るのもしんどいです

また休み明けに来られると思いますが
『ここまでは説明させてもらいましたので、
ここからはお願いします』と言うだけで、引いてくれるでしょうか

○上司はなんて言われました？など、イヤな顔をして言わないといけないでしょうか

回答No.6

yoruaru-q

＞自分としては、相手が操作できるようになったならここで終わりたいと思っています
＞
＞しかしその後、ずるずると
＞説明を求められる感じがして非常にストレスです
＞何回も断るのもしんどいです

「もう一度説明しますので、ゆっくりメモをとっていただいてよろしいでしょうか」としてメモをとってもらった上でそのメモをコピーして２人で共有する。また同じことをたずねられたらそのメモを出して「それはここです」ということを繰り返していけば、その方は自立するのではないでしょうか。

お礼

おっしゃるとおりで、
自立してもらうには
こちらが少し前を歩いて一緒に進めていくということをするのには同意です

ただ今はそれが負担なので、それを伝えお断りしていきたいと思っております

回答ありがとうございます

回答No.5

AD-ASTLA

説明のポイントを紙に書いて渡しておく、とかすると言う手はどうでしょうね。
そこに書いておきましたから、で逃げられないかなあ。
上司に当たる人間はどうも調整能力は無さそうですから、自己防衛しかなさそうで、少しご苦労されるかとは思いますが、無理を引き受けると、さらに加重されるような感じもありますね。

お礼

新しいことなので、先を読んだマニュアルが今はまだ作れないんです
進めていって、自力で吸収して人に落としていくというような

その吸収率が高い人に、前に立って
後から自分に落としてほしいのだと思いますが

余裕があればするんですが、こういう案件はひとつじゃないんで…なんとも

もういちど頑張って断りを入れて
もうひとつ上の人に相談してみます…
もっとチンプンカンプンな回答にならないことを祈ります…

回答No.4

noname#209980

しません、でいいんですかね」←良いですよ・・そう言えば　会社に不都合なら　あなたは辞めさせられるし　他の人に任せる事も出来る・・

嫌々する人を　気遣ってまで仕事をさせたくないのは経営者も同じなのです・・

お礼

言葉はさすがに「しません」とは言えないですが…
遠まわしに言うとさらにだめな感じですし…

お返ししても仕事がまわらないことはないところまでは対応したんで、あとは頑張ってもらいたい…

回答No.3

a_yarinaka

「ごめんなさい、今の作業でいっぱいいっぱいなので、これ以上は無理です。時間取れません」と答えれば良いのではないでしょうか。

ただし、あなたが負担を断ることで、別の誰かが負担を背負うことになるわけですので、結果として「チームワークに欠ける人」と思われるかもしれません。そこは割り切るしかないです。また、負担してくれる人への感謝の気持ちを忘れないことも大事です。

お礼

もういちど、同じように断ってみることにします

回答No.2

noname#210263

どちらも酷い成果にして「ほらね」と言う。

お礼

なかなか…怖い結果ですね

回答No.1

noname#209980

出来る　出来ないは別として　するか　しないかだけです・・

仕事とは　そういうもの・・

お礼

しません、でいいんですかね…