若手２級建築士の仕事辛い日々…転職か頑張るか迷う

2011/05/25 13:27

このQ&Aのポイント

22歳の若手２級建築士が建築設計事務所で働く中で辛さを感じています。上司の古い考え方や残業の多さに悩んでおり、やりがいも感じられない毎日にうんざりしています。転職を考えるべきか、頑張るべきか悩んでいるのでアドバイスをお願いします。
22歳の若手２級建築士が勤務する建築設計事務所での日々が辛いです。上司からの残業命令や古い考え方に苦しみ、仕事にやりがいを感じることができません。将来の展望やプライベートの時間も考えながら、転職の是非を検討しています。
建築設計事務所で働く22歳の２級建築士が仕事に対して辛さを感じています。上司の古い考え方や残業の多さ、やりがいのなさに悩んでおり、転職を考えるか頑張るか迷っています。助言やアドバイスをお願いします。

kennchiku_tarou
お礼率28% (2/7)

社会・職場
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ベストアンサー

hksgt2835
ベストアンサー率20% (1/5)

2011/07/16 13:18 回答No.5

＞毎日２２時過ぎまで残業で、自分のプライベートの時間もなく、もう精神的にも肉体的にも辛くなってきました。今時、何処の会社でもそんなものなのではないでしょうか？定時に帰れることを望むなら、最初からその条件の会社を探すべきです。いまから勉強して公務員になり役所で働くか、残業がない工場等で工員をするか？＞本当は、住宅の設計などをやりたいと思っていたのですが、入社してみると、住宅はやっていなく、公共事業の小さな改修の設計ばかりです。一応は自分のやりたい事があり、それに近い仕事を出来ているわけですよね？幸せじゃないですか？世の中のほとんどの人は自分のやりたい仕事なんて出来ないのですよそれをお忘れなく。＞転職すべきなのか、このまま頑張ってみるべきなのか…どうすればよいのでしょうか？？個人的意見ですが、もうすこし辛抱したらどうでしょう？転職も手段の一つですが、今より酷い上司がいるかもしれませんよ。私の会社などは上司からの叱咤罵倒パワハラは日常ですでも生きていくために頑張っていますよ。もし、辞めてしまったら、また設計の仕事に就けますか？設計事務所から引っ張りだこになるようなスキルがある、自信があるのなら辞めてもいいと思います。＞帰るときは上司の許可が必要なのでしょうか？こればかりは会社の体制によりますあなたの会社がそうでなければ駄目、というのなら従ってください。雇用されている以上、文句は言えません。お給料を貰っているので、それに従うのも仕事です。

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htshts
ベストアンサー率39% (45/113)

2011/05/25 21:30 回答No.4

　私の兄は、一級建築士で、３５歳位までは、大手の会社で勤務しておりましたが、その後独立して、会社を設立しました。つまり、兄は、一級建築士の会社の社長となったわけですが、夜は、１２時位まで仕事をしているようです。私は、一般の会社員で１日８時間の勤務ですが、手取りの給料を聞くと、私の方が、１０万円程手取りが多く、驚いております。独立、起業の難しさを感じさせられました。兄には子どももなく、その代わり会社を育てることが夢のようです。　兄の会社では、高卒の人を最初に採用しましたが、会社への拘束時間と給料体系におそらく不満があったと思われるのですが、２年程で辞めてしまいました。現在は、新卒の方をまた２名程雇っているようです。　　残念ならが、私は、建築関係の職ではないため、具体的なアドバイスができなくて残念なのですが、質問者様の他の同級生の方の話を聞いてみて、自分の処遇と比べてみるのは大切なことだと思います。　ただ、私たちが働くのは、お金を得て、そのお金で人生をエンジョイするために働くのだと私は思います。　プライベートの時間もなく、ただ働くだけでは、何のための人生か分かりませんよね。　22歳で、２級建築士の資格をお持ちなので、人生はこれからです。これは、私個人の意見ですので、参考として欲しいのですが、給料は、今より少し下がってもプライベートの時間の持てる、できれば、同じ年代の人がいる会社へ転職できるといいのではないかと感じました。

PEROZERO
ベストアンサー率40% (2/5)

2011/05/25 18:20 回答No.3

30代後半男　設計・施工監理の会社代表です。＞勤務中は会話もなく～私も図面だけの作業の時は淡々と作業をする方ですが一息ついた時などに貴方から話しかけてみてはいかがでしょうか？ 20代はお一人との事で憶測ですが貴方を採用されてのは技術や経験をかわれた訳では無く若さが欲しかったのではないでしょうか？年齢が離れていて共通の話題なども少ないのかもしれませんが例えば仕事の流れで質問してみるとか先輩方の中には教えたい人もいると思いますよ＞毎日２２時過ぎまで残業で～悪い慣習ですが業界的には勤務時間は長いとは言えないと思います。＞帰るときは上司の許可が必要なのでしょうか？～必要だと思います。管理職というのはそういうものです。貴方の失敗も上司が全て責任をとるのですから上司の方とは貴方の1日や週間など仕事のスケジュールは決められているのでしょうか？イレギュラーもあるとは思いますが、上司の方の声掛け待ちではなく予定通り終われば、進捗を確認して帰りる事は出来る様になると思います。受動的ではなく上司を上手く使うのは部下の仕事だと考えると気が楽になりますよ！＞本当は、住宅の設計などをやりたいと思っていたのですが～どの会社に属していても貴方は貴方なのですから本当に住宅設計をやりたいのであれば資格もお持ちなのですから代表者に掛け合って、自身で営業し設計をしても良いのではないでしょうか？対外的な責任も負わなくてはいけませんし、実力も必要ですよ＞３年は我慢しようと思っていますが、やりがいも感じられず～ 2・3年ではやっと流れが分かった程度ではないでしょうか？つきなみですが、辞める事はいつでも辞める事は出来ます。継続する事は1度辞めてしまうと継続は出来なくなります。貴方の人生設計の長期、短期を考えられた上でその先に見えるものがなければ転職されるのも良いのではないでしょうか（ある意味見極めも大切です。）説教臭くなりましたが時には振り返って進んで来た道が正しいか向かっている方向はあっているか立ち止まりながら進まれたら良いのではないでしょうか？

saltmax
ベストアンサー率39% (2997/7599)

2011/05/25 15:45 回答No.2

時間外の賃金は支払われているのでしょう。予定があるのなら宣言すれば良いってことなんではないのですか。建築設計には納期や期限が厳格にあるので小規模な住宅設計で事務所が成り立つようなところはもっと過激な労働環境だと思いますが。＞公共事業の小さな改修の設計ばかりです。なのでまったり残業できるんでしょう。超大手の○建設計や○井設計でもそんな時間には普通に働いていると思います。業界狭いですし士会の会合などもあるので同じ地域の事務所では移りにくいと思いますが。自分で事務所を開けばわかると思いますが仕事があって残業できるうちはいい方で仕事が取れなければそれもできないでしょう。

質問者