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会社を辞めるべき？IT企業の現状とは
- IT企業の現状を考えると、会社を辞めるべきか迷っています。
- 残業代支給の問題や開発部署の不仲など、会社の体制に不満があります。
- しかし、人間関係だけは良好であるため、辞めるか迷っています。
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ITの仕事は畑違いなのでお答えしてもいいのか迷いましたが… ひと通り読ませてもらいましたが、一番気になったのはあなたがどんな目的でその会社にいるのかということです。 なぜそれが気になったかというと私なら目的によって進退を判断するからです。 例えば、 目的が自分の生活や貯金のためなら、 すぐ辞めます。 だってもっと楽でもっといい給料がもらえるとこあるもんｗ もちろん次の仕事が決まって間を空けてはダメですよｗ生活優先ですからｗ 要はバイト感覚ｗ 目的が自分のスキルアップ（いろんな意味で）のためなら、 辞めません。 どんな問題にぶち当たっても、考え、悩み、そして解決していくことが大事です。 人間は真剣に取り組む時は必ず問題が出てきます。 だって、真剣にならなきゃ自己責任だから妥協しまくりです。 例えば… 会社でモノを買う→安く買わなきゃならん→値段交渉しなきゃならん→交渉決裂→他の仕入れ先を探す… 自分個人がモノを買う→多少高くてもめんどくさいからそこで買う→問題なし 会社でモノを売る→原価計算しなきゃならん→見積書つくらなきゃならん→交渉しなきゃならん→断られる… 自分が友達にモノを売る→気分がよけりゃタダでくれてやる→問題なし じゃぁどうすりゃいいんだと… そうです、考え、悩み、相談し、解決するんです 解決できない問題も自分が納得した方法・行動・選択をしてもいいんです。 そしてそれが結果的にあなたの経験・スキルアップにつながるんです 問題とはいろんなモノがあります 例えば、商品の問題・人間関係の問題・会社のルールの問題… 強い人間・使える人間・どこでもやってける人間は、なんでも真剣に取り組みそしていろんな問題を解決し進んでいく方法をよく知ってます 問題を回避することだけを考える癖がつくとずっとその考え方が続きます そんな人間は会って話をするだけで分るときもありますが、大抵大したスキルなんて持ってません 持っていたとしても唯一のスキルだったりしてあとは欠点が多すぎて使いモンになりません そゆった能力は自分の趣味かなんかで磨いたもんでしょうね あなたの質問の趣旨と違ってたらごめんなさいね ただ私だったら会社を辞める辞めないの判断は基本的に上に書いた通りです 結論として、「やるんだったら真剣にGO!」です つまり辞めないです いい加減に書いたつもりじゃないですが、冷やかしになったらすいまそ
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- sukeken
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こんにちは。 100%受け身ですね。 そして、自分の人生は、すべてが周りにコントロールされている。 つまり、自分の人生を生きていないって事です。 じゃ、今の状況どうしたら良いと思います？ 残業手当がもらえないのが気に入らない？ だったら残業なんかしていないで、同じ時間アルバイトでもすればよい。 どうやったら残業しなくて済むか、考えたことありますか？ 自分の力で。 バカな上司ばかりのせいで、自分の仕事に支障が出る？ だったら、自分がやれば良いのでは？ もちろん、出来るのならですけど。 不満って、言い出したらきりがないです。 そして、気がつくと、会社＝不満の塊 になってしまいます。 それって、つまらないですよね。 自分が、もし上司の立場だったら、どういう仕事をするべきなのか。 もし、社長だったら…。 そして、顧客は何を求めているのか。 そのために、自分に今何が出来るだろうか。 結局、必死にやる人が残るんです。 自分のことばかり考えているんではなくて、もっと広く考えられる人が。 さて、どうします？ 辞めましょうか。今の会社。 で、今の自分を買ってくれる会社を見つけるのも良いかも知れませんね。 精神論を唱えるような上司蹴散らして、上に立ちませんか？ 夢を持って入ってくる新しい人達を伸ばしてあげられるのは、自分の人生を歩いている人だけですよ。 ふぁいと。 では。
お礼
おっしゃる通り、流されるままに生きてきました。 就職活動も、就職浪人なんてとんでもないという考えでやっていました。 世間の流れの波に乗るのではなく、自分で新たな波を作ろうという前向きな考え持ち、もうちょっと頑張ろうと思います。
以前、携帯電話のPG/SEやってたことがあります。いろんなソフトハウスから数百人単位の人間を集め仕事をする世界でしたが、大体似たような状況でしたね。まぁ他は良く知りませんけどね。 ・残業規制があるも、結局仕事は終わらないのでサービス残業当たり前。 ・バグがあると、責任の擦り付け合い。 ・100時間以上/月はあたりまえ。皆残業時間の自慢大会。 ・朝出社すると、よだれをたらしながら寝てた隣の島の女の子（徹夜明け） ・丸投げなんて普通です。だって客先の仕様ですから。お客様は神様です。 ・毎月末数十通の退職メールが飛び交い、毎月始め数十通の入職メールが飛び交う。 ・短納期なんて当たり前です。だって客先の要求ですから。 ・何度と無く修正される納期。だって、土台無理な納期設定ですから。 ・人員不足なんて当たり前。プログラムを知らない人も入社させちゃいます。 ・開発と保守が一緒なんて当たりまえです。「開発者が一番知ってるでしょ」という理屈です。 本音は人員が居ないだけです。人件費は宿敵です。 あの職場・・・いまはどうなってるかな。。。。まぁ中には良い企業もあると思うんですよ。同じ業種に転職するのなら相当情報収集をしたほうが良いと思いますよ。
お礼
・残業規制があるも、結局仕事は終わらないのでサービス残業当たり前。 ・バグがあると、責任の擦り付け合い。 ・丸投げなんて普通です。だって客先の仕様ですから。お客様は神様です。 ・人員不足なんて当たり前。プログラムを知らない人も入社させちゃいます。 ・開発と保守が一緒なんて当たりまえです。「開発者が一番知ってるでしょ」という理屈です。 ここの部分はどこも一緒なんですね・・・。 正直、もうＩＴ企業へは就職したくありませんが、そうなるとしたら回答者様のおっしゃる通り、情報収集をもっとちゃんとしようと思います。
- sxe10
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はじめまして、私もＩＴ企業に身を置いた事が無いので投稿するのも どうかと思いましたが以前は社内ＳＥをしていまして、ベンダ－さん とお話する機会も多かったので・・・ 質問文拝見させて頂きましてまあ昨今から言われているブラック企業 ですね。 失礼ですが初めての会社との事なのでまだ23～24歳の方でしょうか？ 私は一応社内組合の委員長もした事もあり労使交渉等して参りました。 また、社内のおかしいところは指摘したりしてましたが一向に直らずに 労働基準局に相談しに行った所、早速監査が入りました。事前に私が 資料等を持ち込んでいましたので会社側も嘘をつけずにいました。 そこで一応残業代も少しは回収出来ましたがまた、日数が経つと同じ ような雰囲気になりました。 ダラダラと取り留めのない事を記載して申し訳ありません。 ただ、質問者様は早く次ぎの職場を探してその企業を辞めた方が絶対 に良いと思います。 ＩＴ企業もいろいろですからもっと良い条件の所もあると思います。 頑張ってください。
お礼
ありがとうございます。 他のＩＴ会社を知らないので、私の会社だけこんなのかな・・・と思っておりました。 会社の体制をなんとかしようと動かれている先輩方がいるので、一緒に頑張ろうと思います。それでも、変わらなければ、辞めるかもしれません。
お礼
ありがとうございます。 働く目的について、考えてみます。何も考えなしにだらだら仕事して時間を消費したくありませんし。