お給料日でしたが・・・

質問

こんにちは。
教えて下さい。
1/26にとある会社で正社員雇用となりました。20日締、月末払い。
4/26付けで基本給17万（別途交通費18万）となりました。（それまでは、時給850円労働プラス交通費1日1160円）

でも今日明細を見ると・・・

2枚明細が出てきて
一枚は850ｘ8＝6800　ｘ3＝20400
もう一枚は
基本給141666　交通費18000
健康保険9082　厚生年金保険15255　雇用保険958　所得税1510

一枚目の交通費はもらえないのでしょうか。（二枚目で交通費を正社員額18000円もらっているので・・・？）
二枚目の基本給の計算の仕方は、合っているのでしょうか。

回答No.5

RosaCanina · ベストアンサー

直接、総務や庶務等、給与を支給管理する部署へ直接尋ねるのが最も確実で賢明です。

「疑問を正す（ぶつける）。」という姿勢ではなくて、
「給与明細の見方を教わる。」という姿勢ならば相手も快く教えてくれます。

お礼

ありがとうございます！

ころあい見て聞いてみます!

回答No.4

Idler999

No.２の者です。

税額等は正しいと思いますよ。
141666-控除額（9082+15255+958）=116371（所得税課税対象額）

※交通費は月10万まで非課税（公共機関利用の場合）

源泉徴収税額表によれば115000～117000円までは1510円が月額の所得税です。

回答No.3

pajyarusuta-11

明細が２枚も必要ありません。正しい給与計算を書きます。
１枚目８５０×８＝６，８００×３＝２０，４００　←　これはなあに？

(1)基本給１４１，６６６＋(2)交通費１８，０００＝１５９，６６６ー(3)健康保険料９，０８２－(4)厚生年金保険料１５，２５５(5)雇用保険料９５８ー(6)所得税１，５１０＝(7)給与１３２，８６１

所得税１０％でも１３，４３７円ですよ。そのような低い所得税は聞いたことがない。０，９％の所得税聞いた事がない。

(1)１４１，６６６＋(2)１８，０００＝１５９，６６６－(3)６，７２０ー(4)ー男９，９２０(5)８６６ー(6)１４，２１６＝(7)１２７，９４４・・・・(3)(4)(5)(6)は多少変更になっていると思うけどね。私の計算ではだいたいこのような計算になります。・・・・参考

回答No.2

Idler999

1枚目は日割り計算ですね。
時給850×8時間　3日分　（4月分）

もう1枚が5月分
基本給の計算は、

5月1日～20日までの稼動日数／前月21日～今月20日までの稼働日数

で割合を出しているのか、それとも

実労働日数-3日（4月分）／実労働日数

で割合を出しているのか判りませんが、17万にその割合を掛けているのだと思います。
（稼働日数は判りませんが、割合からすると　15/18でしょう。たぶん）

交通費をなんで同じ計算にしないのかは判りません。
システム的な問題でしょうか？
同じ計算にするなら、4月分は1160×3=3480円。
5月分は18000×15/18＝約15000円。
18480円になりますね。

まぁ480円少ないですが、大枠間違っている訳ではないと思います。

回答No.1

noname#136967

支給先に直接問合せること。
ここに質問するだけ無駄。他人の給料計算など分かる訳ナシ。