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お給料日でしたが・・・
- 1/26に正社員雇用となり、基本給と交通費が変更されましたが、明細を見ると問題があります。
- 2枚の明細があり、一枚目には交通費が含まれておらず、二枚目には正社員額の交通費が含まれています。
- また、二枚目の基本給の計算方法にも疑問があります。
- takenokonoyama
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- 財務・会計・経理
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質問者が選んだベストアンサー
直接、総務や庶務等、給与を支給管理する部署へ直接尋ねるのが最も確実で賢明です。 「疑問を正す（ぶつける）。」という姿勢ではなくて、 「給与明細の見方を教わる。」という姿勢ならば相手も快く教えてくれます。
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- Idler999
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No.２の者です。 税額等は正しいと思いますよ。 141666-控除額（9082+15255+958）=116371（所得税課税対象額） ※交通費は月10万まで非課税（公共機関利用の場合） 源泉徴収税額表によれば115000～117000円までは1510円が月額の所得税です。
- pajyarusuta-11
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明細が２枚も必要ありません。正しい給与計算を書きます。 １枚目８５０×８＝６，８００×３＝２０，４００ ← これはなあに？ (1)基本給１４１，６６６＋(2)交通費１８，０００＝１５９，６６６ー(3)健康保険料９，０８２－(4)厚生年金保険料１５，２５５(5)雇用保険料９５８ー(6)所得税１，５１０＝(7)給与１３２，８６１ 所得税１０％でも１３，４３７円ですよ。そのような低い所得税は聞いたことがない。０，９％の所得税聞いた事がない。 (1)１４１，６６６＋(2)１８，０００＝１５９，６６６－(3)６，７２０ー(4)ー男９，９２０(5)８６６ー(6)１４，２１６＝(7)１２７，９４４・・・・(3)(4)(5)(6)は多少変更になっていると思うけどね。私の計算ではだいたいこのような計算になります。・・・・参考
- Idler999
- ベストアンサー率27% (63/231)
1枚目は日割り計算ですね。 時給850×8時間 3日分 （4月分） もう1枚が5月分 基本給の計算は、 5月1日～20日までの稼動日数／前月21日～今月20日までの稼働日数 で割合を出しているのか、それとも 実労働日数-3日（4月分）／実労働日数 で割合を出しているのか判りませんが、17万にその割合を掛けているのだと思います。 （稼働日数は判りませんが、割合からすると 15/18でしょう。たぶん） 交通費をなんで同じ計算にしないのかは判りません。 システム的な問題でしょうか？ 同じ計算にするなら、4月分は1160×3=3480円。 5月分は18000×15/18＝約15000円。 18480円になりますね。 まぁ480円少ないですが、大枠間違っている訳ではないと思います。
支給先に直接問合せること。 ここに質問するだけ無駄。他人の給料計算など分かる訳ナシ。
お礼
ありがとうございます！ ころあい見て聞いてみます!