雇用保険と退職日

質問

今月末に転職します。
時給制の短期契約社員のため、雇用保険のみに加入しておりました。

退職日ですが、実際は28日（金）までで退職となりますが
会社のほうでは単純に11月30日に退社と言われました。

28日退社と30日退社の違いがあれば教えて下さい。

給与は月末締め、翌月払いです。

回答No.2

kgrjy · ベストアンサー

#1さんの回答は、社会保険料に関わることで、雇用保険では関係ありません。

勤続年数何年かわかりませんが月末締めにあわせるようですね。
過去2年極端に出勤日数が少ない月があると
日付の区切りかたで、その月はカウントされないという扱いになります。
まあ、2年のうちに、11日以上出勤した月が12箇月あればいいのですが。

参考URL：

http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/koyou/whatkoyou/whatkoyou-01.html

回答No.1

syarion

こんにちは。
翌日が処理日なのでが12/1になってしまい12月分も支払わなくてはいけないからではないでしょうか？
11/28の方が余計な支払をしなくていいはずです。