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39歳で退職。上司同僚に告げるタイミングは？
- 私が退社すること（クビ）は、社長からみんなに説明するという状況で、私以外の社員には、まだ伝わっていないです。やはり社長から説明があるまで、黙っておくべきでしょうか？
- 「今後」を考えると仕事に身が入らない状況です。資格も無いですし。今の担当はきちんとやって去りたいと思ってます。仕事は楽しいのがせめてもの救いです。
- ちなみに３９歳・花の独身です。「今後」「次」は無いですよね。（教えてgooで助言いただくみなさん、よく再就職にこぎつけたなあ）
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質問者が選んだベストアンサー
みんな知っていると思いますので、特に自分から誰かにいう必要は無いと思います。 会社都合での退職でしたら、失業保険もらえますし、 失業保険もらいながら、基金訓練、職業訓練などでの勉強し資格とってもいいです。 職業訓練では太陽光パネルの設置の訓練などもやっていて、自分もやりたかったくらいです。 結局今までのソフトウエア関連のＪａｖａが受かったのでそちらに通っています。 まだまだあきらめるの早いと思います。
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- cho_deluxe
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社長が説明すると言っているなら、それまでは黙っておくべきでしょう。 ただ、直属の上司も知らないってことはないですよね？ もしそんなことがあれば、直属の上司くらいには話しておくべきかと思います。 次の仕事はまだ決まってないんですよね？ 今の仕事をきちんとやってから辞める心がけはいいですが、まずは職探しではないですか？ 残っている有休を使いまくってでも探すのが先だと思いますが。 自己都合退職じゃないので、まずは自分優先でいいと思います。
お礼
早速のご助言ありがとうございます。 それが、知らなげなんですよ。 今の仕事の半年先の予定まで組んでますから。 次は決まっていません。 有休という概念すらない職場なので・・・。 （そこは自業自得） 今の仕事はほどほどにして、次を探します。
- odaigahara
- ベストアンサー率20% (373/1832)
あくまで参考マデ。 職歴書などをまとめて準備されていったほうがいいと思います。現職時から書き始めたほうが、発令の年月日とか、わからないことがあれば確認できますしね。履歴書なども一度書かれてはどうでしょうか。やらねばならないことも思い浮かぶと思います。 当然、今の仕事はきちんとやって去るべきですが、ほどほどでよいと思います。
お礼
早速の助言ありがとうございます。 職務履歴書と履歴書は、少しまとめ始めました。 十数年前の就職活動を思い出し この歳で、またあの辛い日々が始まるかと思うと 既にかなり凹んでいますが 黙っていても誰も何もしてくれないので 切り替えたいと思います。 現仕事は、ほどほどにします。 そりゃそうですね。確かに。
お礼
早速の励ましありがとうございます。 退職する前からの職探しもしたいのですが 資格もなく話芸もないので 失業保険をもらいながら、となりそうです。 皆さんの転身に備えた行き方を尊敬します。