上司が寝ます

質問

派遣で企業につとめだしたのですが、わたしの仕事を支持する人がよく寝ます。いつも寝ています。しかも仕事の進行状況が遅れてるのに。私の仕事の支持はその人だけなのに・・・。説明されてる中にも寝ます。「おい、おきて！！とは上司なのでいえません。」事務の仲良くなった人に話したら病気なのでといわれました。多分社長や部長、社員みんなその人が寝ているのを知っています。寝る人その人の性格とかは悪い人では無いのですが、、、どう対応していいかわかりません。

回答No.5

kaban_san · ベストアンサー

飛び越しですが、上級者に指示を仰ぐのでいいでしょう。形式的でいいのです。

つまり、あなたの業務の遅滞や支障についての、過失がないことを証明するためです。
あとは、あなたの好きに周囲の手伝いなりをしていればいいでしょう。

下手に関わると、彼のすべての業務を負うハメになりかねませんよ。
何のために、会社が派遣者を必要にしているか、を考えれば、彼の代わりを探しているからと違いますか？

スタンスに気をつけて、責任も負わないことです。

お礼

皆さんありがとうございます！！
参考にします

回答No.4

oronine10g

ナルコレプシーという病気もありますよ。
ともあれ、一度、他の上司に相談してみてはいかがでしょうか。

参考URL：

http://www2s.biglobe.ne.jp/~narukohp/

回答No.3

hotbubu

こんばんは

　寝る前に　指示をいーぱい　もらいましょう！

回答No.2

juvi

太ってないですか？あの、列車事故だとかで問題になった睡眠時無呼吸症候群ってやつですよね。
さりげなく大きい音でも出すとかして、さりげなく起こしたらどうですか？
説明中だったら、起きなきゃ寝かせておいてあげればいいと思いますよ。自覚はしていらっしゃると思いますので。
その上司の指示がないがために仕事が遅れて、その遅れを当の上司が「自分のせいで悪いね」と、カバーしてくれないようなら、やめちゃった方がいいと思いますよ。

回答No.1

ma_

単に気がゆるんでいるというよりも、最近では「睡眠時無呼吸症候群」という睡眠障害であることも考えられるかもしれません。健康保険適用の立派な病気です。

都度、丁寧に肩をゆするなどの対応をしてみましょう。