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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:罰について。)

友人の労働問題に関する質問

このQ&Aのポイント
  • 友人が職場でのパワハラやセクハラに悩んでおり、会社に訴えたが無視されている。
  • 友人が会社のお金を無駄に使い、証拠を隠蔽していた。
  • 友人がストレス障害で退職した後、損害賠償請求と訴えを受けている。友人は自身の行動を反省しているが、パワハラが問題の根本原因であると主張している。

質問者が選んだベストアンサー

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  • masaaki509
  • ベストアンサー率48% (674/1389)
回答No.1

裁判や訴える事を前提にしないで、水面下で交渉し自体収集を図る事がお互いにとって最良の策だと考えられます。 こんな素人もしくは素人に毛の生えた中途半端な質問掲示板では扱えない様な事例でしょう、間違った解答を信じられても困ります。 30分5000円程度である法律に行った方が懸命かと思います。 お互いが訴えられる事の要素がありますから、水面下で事を荒立てないように、弁護士に交渉して貰う事が大事かと思います。 お金を捨てる(シュレッター)なぞ、犯罪そのものです。 初犯なら執行猶予は付くでしょう、そうなる前に、パワハラ・セクハラの件もありますから、弁護士をたてる事が大事かと思います、裁判に成らないように旨く交渉して貰いましょう。

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