統合失調症の店長

質問

はじめまして。相談させて下さい。
今私は、ある整体院に勤務しております。

オーナーは別の場所の整体院におり、正直放ったらかしの状態です。

今回の相談は、雇われ店長の立場の店長が、統合失調症で、
物忘れが激しく、忘れるといけないからとメモを貼っておいても、メモを貼っていることを忘れてしまうのか？
一カ月も二カ月も放ったらかしにします。

職場にはパソコンが無く、何か備品を購入するときなどに、
ネットで調べて購入する場合は、自宅での作業となります。

その作業が、一カ月、二か月と放置されているのです。
なので、私が見かねて代わりにやったりするのですが、
店長が「やっておきます」と言っているのを、私が全てやるわけにもいかず、
病状もあるかと、見守って、やらないんだと判断して、私が動くという状態が続いています。
非常にやりづらく、ストレスが溜まります。

オーナーは店長の病気を知っていて、
周りでフォローしてやれと言うのですが、
それにより、私の負担ばかりが大きくなってしまいました。

新人が入ってきて、その新人研修も私が全て行い、
その新人が覚えが悪く、注意や指摘、フォローをしているうちに、
自分の業務、店長の仕事のフォロー、新人のフォローで、
私は、パンクしそうな状態になり、とうとう限界を超え、
自律神経のバランスを崩し、
手足が震え、勤務中にもかかわらず、涙がこぼれる状態まで陥りました。

この状態で、今の職場で勤務を続けていくべきなのか？
それとも他のところで心機一転がんばるか？

今とても悩んでおります。

皆さまのお知恵を拝借したく、この場をお借りしてご相談させて頂きます。

アドバイスや、もしご自身ならどうするか？など、
なんでも構いません。

ご回答、よろしくお願い申し上げます。

回答No.1

やっちゃん（@510322）

大変な状況の中で孤軍奮闘しているようですが、
このままだと質問者様の精神状態が今以上に悪化し、
取り返しのつかないことになってしまいますから、
オーナーともう一度相談してください。
お店の現状と質問者様の今の精神状態についてです。
それで、オーナーが聞き入れてくれて、何か変わって、
質問者様の悩みや不安が解消されれば、今までどおり
今の職場で働くべきかと思います。
しかし、聞き入れてくれないようでしたら、質問者様の
体と心がもちませんら、直にでも辞めるべきかと思います。
まぁ統合失調症の人を働かせること自体、店長に問題が
あると思いますがね。
しかし、なによりも早くオーナーに相談してください。

お礼

ご回答ありがとうございます。
オーナーに相談したいのですが、
これまでも何度か相談しており、
店長に、しっかりするように、何度も喝を入れてくれているのですが、
それをちゃんとやらない店長なのです。

あまりにも一人でストレスを抱え込んでしまった為、
職場のスタッフで集まり、ミーティングを開いてもらいました。

店長が、今後は頑張ると言ってくれたので、
少しだけ安心しました。

私自身があまり、統合失調症の症状などを理解出来ておらず、
腫れものに触るような感じ・・・というか、
何か思うことがあっても、なかなか言えないということがあったりするので、
ストレスをため込みがちですが、

今後も定期的にミーティングを行うことになったので、
少しでも居心地の良い職場になることを願いつつ、
今現在の気持ちとしては、
もう少しだけ頑張って、様子を見てみようという考えに落ち着きました。

ありがとうございます。<(_ _)>