店長を働かせるには

質問

掲題の通りです。みなさんのお知恵を拝借したいです。

飲食店（バー）に勤めています。
スタッフは、店長（40代）、私（20代前半）、ともう一人、計3人です。
この店長が、仕事をしてくれず、また、暴言がひどいです。

たとえば、
・通常10分程度の休憩のはずが勝手に1時間休憩を取る
（バックヤードで読書をしている模様。）
・しかもお客様が来ても出てこない
・「グラス下げろよ！」など、お客様がいてもお構いなしの強い語調
・意にそぐわないとお客様に見えないように蹴り。
・自分だけ早帰り（短時間勤務）の頻度が明らかに多い。
など・・・。

正直、店長の言動のせいで店の空気が悪くなっているとも感じます。
実際常連のお客様は店長のご機嫌を伺うような表情をみせることもあります。

その他の状況としては、
・店のオーナーに買われているので、オーナーに相談しても効果がない見込み。
・さすがに混んでいるときは働いてくれるので、店の運営に支障は無い。
・店長は業界歴は相当長い。（私はまだ5年くらいです）
・私は年内いっぱいくらいで他の店舗に移りたいと考えている。
こんなところでしょうか。

どうにか店長にももう少し働いてほしいです。
また、お客様にも配慮し、暴言や指導などは見えないところでやってほしいです。

どうか皆様からご助言をいただきたいと思います。

回答No.5

noname#140082 · ベストアンサー

店長は、店を選べませんが、従業員は店を選べます。

それが店の経営方針なのですから、気にくわないなら、そんなところでない店を選びましょう。

お礼

おっしゃるとおりですね。

ご回答ありがとうございました。

回答No.4

noname#252929

店長は、店の管理者であって、労働者ではありません。

店の労働者を指揮命令して、店をうまく運営して行く事が店長の仕事であって、労働者と一緒に労働するのが店長の仕事ではないのですよ。

納得できないのなら、貴方が自分で店を作って店長になるか、別の仕事に移るか、その店をやめるかです。

お礼

同規模の他店舗では店長さんも仕事をしていたので、
可能ならうちの店長もそうなってほしいと思っていました。

回答ありがとうございました

回答No.3

habataki6

日本はｆ働く人の権利というのは軽視されていますよ，貴方が働いているのにサボっていると思われても
問題ありませんよ，例えばですね優秀な人が１時間で１０人の接客相手ができるとすると
会社としては１０人が標準となりそれ以下の働きは仕事をしていないとなるんですね
暴言などはよくあるこどすので気にする必要もないですよ，勤め先では店長が何もせず
貴方に対して腕組みして，にらんでいても何もいえないんですね，店長に文句がある
のでしたら店長よりも偉くならないと駄目なんですよ，貴方は雇われているということを
理解してくださいね。

お礼

そうですね。
いつか店長より良い店を作って見返したいと思います。

ご回答ありがとうございました。

回答No.2

noname#146981

おはようございます！
こういう自己中のかたを治すのは容易ではありません。
へたなことをすれば却って火に油を注ぎその陰湿さがエスカレートするだけです。
ですから、さっさとおやめになったほうがいいと思いますよ。
失礼しました。

お礼

やはりそうですね。
仕事の引継ぎもありすぐにというわけには行かないのですが、
早めにやめられるようにしようと思います。

ご回答ありがとうございました。

回答No.1

yvfr

雇われ人の分際で、図々しいですね

質問者さんが店のオーナーになって、よく働く店長を雇えばいいでしょう

お礼

同規模の他店舗では店長さんも仕事をしていたので、
可能ならうちの店長もそうなってほしいと思っていました。

回答ありがとうございました。