こんな時、どうすればいいですか？

質問

(1)Ａ社に面接に行き、結果待ち。第一志望のＢ社から面接の話が来る。もしＡ社から内定の結果が来たあとにＢ社から面接の連絡が来た場合は面接を断るべき？

(2)面接に行った会社に面接時に労働時間（勤務時間）の説明があったが、面接官の声が小さく下を向いて喋ったたため、よく聞こえなかった。もしその会社から内定の連絡が来た場合、労働時間の確認をしてもいいのか。

回答No.1

root_16 · ベストアンサー

第一志望じゃないと絶対嫌なら
A社の内定を断る、というかA社受けるべきでなかった

就職優先なら
B社面接を断る

B社の面接後の内定決定までの期間が読め、かつ
非常に短期間（1～2日）の場合に限って両天秤
※A社内定を断る期間として1～2日悩むのは不自然でないため

労働時間の確認は普通。面接時に良く聞き取れなかった
と言って聞けばいいと思います。

お礼

A社内定を断る期間として１～２日悩むのは不自然ではないのですね。

前は仕事をし始めた頃に履歴書等を送っていた会社から面接などの連絡が来て、今回のようなケースは初めてだったので、助かりました。

ありがとうございました。

回答No.2

jjj6959828

(1)とりあえずＡには適当な返事でキープしておいて、Ｂの面接に望むべき。
Ｂがダメなら我慢してＡに行けば良いし、Ｂが受かればＢに行けばいいです。
企業が労働者を選択するのと同じように、あなたも勤務先を選択する権利があります。義理立てする必要は全くありません。

(2)面接での説明は労働時間や給与なども概算の場合が多いです。内定後、詰めの協議で詳細を確認しておいたほうが労使ともに良いと思います。まともな企業なら書面による雇用契約書を交わしますので、そこに労働時間についても記載されています。

お礼

回答ありがとうございます。

勤務時間などは内定後の協議で詳細を確認しておけばいいんですね。

ありがとうございました。