締切済み

退職に対する請求金額について

2011/04/18 15:48

みなさんこんにちは。いま勤めている会社を退職するために退職届を出しましたが、私に対してかかった費用を請求しようとしているようなんです。詳しい方、ご教授ください！時系列及び異動条件＊12月21日に社長より異動の話を受ける・移動費用、引っ越し費用、新居への入居費用、入居までのマンスリー費用は会社負担＊家は個人名義で家賃も個人負担・正月休みの間に移動し、年明け4日から稼働すること以上が、転勤を受ける前に社長と交渉し、相互に受け入れた条件です。しかし今回、訳あって別の会社へ転勤することとなりました。労働契約及び転勤の条件として、期間の定めはありませんし、口頭でも言われていません。就業規則も全く周知されていません。このような場合、会社は異動にかかった費用を私に請求することができるのか、私は支払う必要があるのか、教えてください、よろしくお願いします。

kazu0513
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アルバイト・パート
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takuranke
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2011/04/18 16:43 回答No.3

転勤ではなく転職ではないのでしょうか転勤だと、労働者を同じ会社内の違う勤務場所に配置転換することなので、別の会社に転勤はあり得ないです。勤めている会社に所属したまま別の会社に行く場合は出向になります。＞以上が、転勤を受ける前に社長と交渉し、相互に受け入れた条件です。労使間の合意が成立していますので、一方的な労働契約の解除の場合（合理的理由がない場合）、当然違約分として請求できます。事前の違約金の設定ではありませんので、労働基準法第１６条違反にはなりません。また、支払い義務があるのかと言えば、基本的に合意した契約内容に違反する行為なので義務はあると思います。ですが、請求に対して不当だと思うのであれば支払わなければいいだけで、その後、会社から内容証明が来て、裁判所からの通知が来ると思います。

質問者

補足 2011/04/18 17:36

ご回答ありがとうございます。内容補足します。福岡から東京へは同会社での転勤で、今回は現会社とは違う会社への転職となります。相互の同意はあくまで転職に際して発生する費用を福利厚生の一環として負担をお願いしました。会社都合での転勤がなければ発生することがなかったものです。この費用に関して、会社に請求権があるのか教えていただきたかったというわけです。説明不足ですみません。