• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:被災地ではたらく会社、社長の態度)

被災地における会社の社長の態度

このQ&Aのポイント
  • 地震の影響で仕事がほとんどない被災地で働く会社員が、社長の態度について悩んでいます。
  • 社長から土曜日は出社しなくても良いと言われたものの、遅れる場合は給料から天引きされると脅されています。
  • 他の社員が出社しない中、一人出社する姿勢を見せているにも関わらず、社長の態度には失望しています。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • nana76
  • ベストアンサー率28% (168/583)
回答No.1

世の中がこのような状況なので、ちょっと難しいところではありますが・・・。 まず、ポイントとしては (1)仕事がなかったから来なくても良いよ。と社長が言った。(仕事は多分ないだろうという状況) (2)質問者様は何かあったらいけないと思い、念の為に出社。 (3)仕事はないと思うから、早めにかえるつもりだった。 (4)突発的に社長から仕事の依頼が来た。(作業ではなく、しばらく会社に残るということ) (5)いつ来客があるのかわからない。 上記5点くらいでしょうか? 仕事はないかもしれないけど、何かあるかもしれないから念の為に出社したら社長から仕事を頼まれたんですよね? 社長から仕事を頼まれた時点で、仕事が発生しているので、基本通りの3時までは仕事。と考えるのが通常です。 もちろん、早く来客が来れば早く帰れるかもしれないし、逆に3時以降になった場合は社長に伺いをたてて3時で帰るのか残業か・・・を決める事になると思います。 他の社員が出社していなくて、あなただけが出社した。 人情としては「休んでも良かったのにわざわざありがとう」と一言くらい欲しいところです。 でも、会社としては他が休んでて一人だけ来たことに対して特別な意味はないかもしれません。 「休んで良いよ」と伝えてあったんだから・・・。むしろ、来た以上は3時まで働いてくれよ。と思うかもしれません。(経営者として、優しくはないですけどね) 「天引きするぞ!」はまぁ「本来なら3時までなんだから」という「仕事が発生している以上基本通りの3時までは仕事時間」という事に入ると思います。 ただ、これも優しくはないですけどね。 一般的な社長がどんな判断をするかは分かりません。 私も部下を持つ者として、適正な判断が普段できているかはわかりません・・・。 ただ、こんな状況だからこそ、社長も適正な判断や言葉がけができていないのかもしれません。 もしくは「こんな時なんだからもっと協力してくれ」と思っているかもしれません。 普段からこんな態度な訳じゃなく今回が初めての事でしたら、被災によるものだ・・・と大目に見てあげてください。 これからますます大変だと思いますが、頑張って下さいね。

tanyaaaaan
質問者

お礼

ご意見ありがとうございます。 そうなんです。ここなんです。 "人情としては「休んでも良かったのにわざわざありがとう」と一言くらい欲しいところです。" 言葉にしなくても↑この気持ちがあれば問題なかったんです。 社長も大変だろう、と思って出社した私の気持ちを踏みにじられたような… なんというか… そんなこというなら出社しなきゃ良かったと非常に残念な気持ちになりました。 ちなみに、いつも傲慢タイプの人です。 でもまさか、こんな時にまで…と思いました。 ご意見ありがとうございました。

その他の回答 (3)

  • 5S6
  • ベストアンサー率29% (675/2291)
回答No.4

大変ですね。 私の方は、顧客からの連絡とかの電話が鳴りっぱなしです。 困ってます。忙しいです。 さて3時まで何もしなければいいじゃないですか? 暇つぶし、ネットをしているとか、本でも読んでいるとか。 テレビでも見ていてはいかがでしょうか? 別に仕事がないから、掃除でもしておけ! 俺の肩をもめ! とか言われているわけでもないですよね? 時給換算にすると600円ですか、違法ですね。 でも世の中のほとんどの会社は労働基準法に違反しています。 とても強い労働組合の執行委員もやっていたのですがいい会社だと思いますよ。 「仕事がなければかえっていいよ」 と言ってくれるなんて。 社長をかばうつもりもないですが・・・ たとえ仕事がなくても従業員に給料は払わなくてはいけません。 財務健全性がよければ多少持ちこたえられますが、3ヶ月とかになると 結構痛いかもしれません。 ましてや現地の場合、今後の仕事がどうなるか? なんて見通しは立ちませんよね? 社長もイライラしますよ。 建設会社とかなら今後復興で仕事が忙しくなることが予測できますが 関係ない業界の場合、取引先も潰れてしまい不良債権などで こちらも倒産してしまうこともありますから。 中小企業なら連帯保証にもなっているはずなので自分も破産します。 まあ他の社員がきていないのになんで俺だけ? という気持ちもわかりますが、逆にその点を指摘すればきっと特別手当ぐらい もらえると思いますよ。

tanyaaaaan
質問者

お礼

そうなんです。違法なんです。 残業代無し、昇給無し、年金保険(健康保険も)無し、時給600円程度。 正社員といわれたが待遇はバイト以下。 何の保証もない会社なのに、さらに減らすぞ発言… すこしの人情みたいなものがないと 「社員を何だと思ってるんだ?」 と思ってしまいます。 大変な状況こそ、周りは助けあっていかなくてはいけないと思いますが… まぁ、熱くなっても仕方ないですね。 休んでいいと言われたら気をつかわず休めばよかったんです。 社長の大変だという状況もわかりました。 ご意見ありがとうございます。

回答No.3

私も福島での被災者ですが 震災後の長引く状況に、皆さん疲れもたまりイライラしていると思います。 その社長さんも被災者で不安と不満が溜りにたまっている事でしょう 辛く大変な時間が続きますが、お互いがお互いを思いやる事でしか先には進めません。 同じ被災者として頑張りましょう。 私自身も原発の事が不安で仕方がないのですが 逃げ出さず、このまま地元福島に残る事にしました。 親からは若い者は早く逃げてほしいといわれています。 自分たちは十分生きたから原発でどうなろうともこのまま地元に残ると。 今後どうなろうとも生涯 福島と共にあります。

tanyaaaaan
質問者

お礼

福岡の方ですか。 今大変お辛い状況だと思いますが、頑張って下さいね。 必ず良い方向に向かうと信じております。 そんな大変な状況なのに 回答くださったこと、ありがたく思います。 私もグチグチしてられませんね。 頑張ります。

回答No.2

>そう言われても何かあったらと思い、一応出社することに。 その「何か」が現実(人が来る)になった訳ですから、あなたは正しかった訳です。ほとんど仕事が無いのに給料を払ってくれる社長に感謝して頑張りましょう。社長は会社の先行きが誰よりも不安で仕方ないはずです。イラ立つのも無理はありません。それを察してあげる懐の深さを持つ事も大事だと思います。

tanyaaaaan
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 多少のことは社員として理解したいと思います。 それも大切ですね。

関連するQ&A