転職活動の自重

質問

災害の影響で、先週は計画停電や運行削減で、
交通機関も大変な影響がありました。

こういった状況を省みますと、転職活動や企業への応募は
事態が落ち着くまで、自重したほうが良いでしょうか。
（企業側も調整が大変でしょうか？）

皆様のご意見を教えてください。

回答No.3

hkinntoki7 · ベストアンサー

求人募集を出している企業が大変な状況なら募集を取り消すと思います。募集をかけている企業が採用意欲があると仮定すると、
●応募したら“大震災後でも応募してくれるとはガッツがある”と言う評価はあるかもしれないが、“何でこんな状況で応募してくるの？非常識”と言う評価をする企業はないと思います。あったとしたらアホとしか思えない。ですが企業は普通に採用業務をこなしているから特別、評価などしないでしょう。

●企業側に配慮して応募を見送ったとしても、企業は質問者様の存在（配慮）に気がつきません。つまり、意味がないと思えます。

　結論としては、求人数は減っているでしょうが転職活動はすべきではないかと思います。

回答No.4

yakitori55

当たり前ですが、会社が採用活動を継続しているなら問題ありませんし、中断している会社に連絡するのは止めた方が良いでしょう。地域を問わず会社の被害も様々です、東京の会社でもほぼ平常どおりの会社もあれば　現場（製造、物流等）を抱えている会社では総務部門も採用活動どころではないでしょう。

お礼

みなさま有難うございました。
確かに被災地に製造ルートがある会社は混乱でしょうね・・。
参考にさせていただきます。

回答No.2

noname#252888

30代前半　転職1回です。

宮城や福島のように被災して勤務地が存在しないならまだしも、
営業しているなら活動しますね。私なら。

一番の目的は納得する企業に転職することですよね。
(1)活動を続ける
(2)世間の落ち着きを待って活動を再開する
の場合、(1)は(2)より早く決まります。最悪でも骨折り損になりつつも(2)と同じで決まります。
合理的に考えて(1)です。

回答No.1

noname#136967

各個人の判断に過ぎないことであり、ここに質問までする必要は無いと痛感致します。