- ベストアンサー
社員15人の小さな会社で働きたい？他の内定もあるけど迷っています
- 15人の小さな会社で働くことに迷っています。合同説明会で社長の熱意を感じ、一緒に働きたいと思いました。
- 内定をもらったことは嬉しいですが、親からは小さな会社の不安を言われています。
- 他にも安定したメーカーや科学館から内定をもらっていますが、家から通いたいため科学館にしようと考えています。
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
貴方はの人生を決めるのはあなた自身です。 また職業を何にするかの判断もあなた自身です。 母さんは世間的な常識で安全第一ということでそういうのでしょうが、働くのは貴方です。 私はたとえ零細でもその社長さんに感銘を受けたのならば、そこで働くことが貴方にとってベストだと思います。 仕事は安定は大切ですが、一方でやりがいということも同じように大事です。 今世の中では過労死だとか欝だとか仕事に関するつらい話が出ていますよね その多くが普通ならうらやむような大企業の話しです。 確かに年収は良いのでしょうが、そこで働くストレスは多分相当なものなのでしょう。でも多くの人は一度そこに入ってしまう出られないものです。 私は上場企業から中小企業に移ったものです。 たまたまですがそこは急成長して結果は成功でしたが、それよりも新しい会社のなんでも自分の思うようにできるということが本当に面白いと感じました。急成長で息をつく間もない忙しさでしたが、何時も高揚感があり今から考えると人生で最も生きがいのある時でした。その点で以前の上場企業よりも幸せだったと思っています。 小さな組織には大きなところにはない良さがあります。一人ひとりが本当に戦力でみなお互い頼りあわないとやっていけません。 その意味ではある程度出来上がった組織よりもずっと働き甲斐はあると思いますよ。 貴方も就職ということは大人としての独り立ちのときなのですから、ここは親の意見ばかりではなくて、貴方の判断でよくお考えになることです。
その他の回答 (4)
- jjj6959828
- ベストアンサー率31% (183/583)
あなたは母親の為に就職するのではなく、自分の為に就職するのがまず第一。 自分で決めた道なら、退くも進むも自分の意思で決められます。 それに大きい会社だからといって潰れないとは限らないですよ。日航みたいになって、再建はできてもリストラされるかもしれない。小さい会社だからダメというのは20世紀の人の考え方です。
- おに ぎり（@onigiri2011）
- ベストアンサー率44% (723/1641)
倒産云々は、 規模と言うよりも 業種とか、今までの売上げ推移、利益率などをデータで見ればある程度分かります。 それとこれは言いづらい事なんですが、 会社側も当然優秀な人材に来て欲しいし、 人事には優秀で人好きのする人材を配置します。 また社長には当然、優秀でカリスマ性のある人が多いです。 一方で中間管理職や先輩に当る人は必ずしもそういう人ではありません。 社長さんだけ、人事だけ見て決めると痛い思いをすることもあります。 中小では、 大企業のように「あの人はどうしてもムリなので他部署にして下さい」のようなものは 通りません。 そういう意味ではドラッカーの言うように、最初の就職はくじ引きみたいなもの、 なんですが。 またイメージもアテになりません。 ベンチャー企業でも、メンバーはやたら古風で、創業当初の成功体験にばかり固執 している、挨拶やどうでもいいことばかりにこだわる「ただの一発屋」だったりも します。 伝統的な企業であってもそこに危機感を持って、どんどん新しいことに挑戦しようと している企業（それができる余剰資金がある、基礎ノウハウもある。また お爺ちゃん社長でももうすぐ死ぬからなのか、けっこうイケイケのとこが多い。） そういうのは中小だから、大手だから、マスコミだからと言う 「イメージ」で動くのでなく、ＨＰや実際に面接時に社内の人の実務をつぶさに見て、 あとは勘と運ですね。 だからお母さんの言いたい事も分かりますし、あなた自身の意志もあるでしょう。 ともかく良くも悪くも入社前と入社後では、仕事や生活のイメージは丸っきり違うものです。だからどんな場であれ柔軟に対応する事と、一方で「ハズレ」を引いたら「どっちが正しいか？」などどうでもいいから（結論は出ないし疲れるだけ）違う道に切り替える勇気を持つことが大事ですね。 これは経験上、強く言えますね。 創業がそれなりに古いんであれば、倒産の危険はそこまで高くないでしょう （昨今で倒産しそうな業績の悪い会社なら採用自体しないですし。）。 一方で、すぐ辞めるのはあなたのキャリアに傷になるので、 そこは社長さんに正直に話をし 「母がその件で反対してるんです。母を説得したい。短期で辞めた人は過去にどれくらいいるのか？長年勤める人は多いのか？」を聞いたらどうでしょうか。 収入に関しては、その規模なら絶対に良くない。 変に求めるよりもそこは捨ててしまっていいと思う。
- sentomo
- ベストアンサー率31% (7/22)
現在の日本で『絶対に倒産しない会社』というのは大手企業でも少ないと思います。というか、大きい規模の企業の方が小回りがきかない分大変なのではないでしょうか？ 私自身の経験からアドバイスをさせて頂くと、『親を説得してまで入った会社での経験』は必ず将来的にあなたの力になりますよ。 私自身親の言いなりで働いているような状況なので、凄く後悔しているし、後悔の無い道を選んで頂ければと思います。 甘えで家から通よおうと、会社が不安定だろうと、自分で決めた道を歩いておられる方は人間として素敵ですよ。 それと、人生就職は一度だけということも少なくないので、あまり気張らずに考えられた方が良いかも知れませんね。
- magnus4
- ベストアンサー率32% (65/201)
＞小さい会社は結婚してからパートとして働くこともできます とあるので、質問者さんは女性でよろしいですよね。 この問題は男性か女性かで大きく違います。 仕事の選択は憲法で自由が保障されているので、完全に自分で決められます。 お母様の意見に従う義務はありません。 ですが、お母様の心配はもっともなもので、会社を実際に見ていないお母様は、規模で判断するしかありません。 また、質問者さんが女性であるなら、結婚の問題があります。 15名の会社では、出逢いが少ないのではという心配があるのではないかと思います。 文章では、お母様は高圧的で強権的な母親という印象があります。 お母様のおっしゃることにご自分が納得できなければ、ある程度の衝突は避けられないのではないでしょうか。 納得できないままに従っては、後で後悔します。 人生の分岐点を、誤らないために、じっくりお話されることをお勧めします。
