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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:面接で明確に行きたい事業部を伝えた方が良いですか?)

面接で明確に行きたい事業部を伝えるべき?

このQ&Aのポイント
  • 就職活動中の3回生がある企業の事務職に興味があり、特に業務部に興味を持っています。業務部は宣伝のポスターを作る仕事があり、その仕事に興味を持ったためです。ただし、事務職の他の部でもポスター制作の仕事があると聞いているため、具体的な部署を濁った方が良いのか迷っています。
  • 事務職の業務部に入りたいという気持ちはあるものの、明確にポスター制作の仕事がしたいわけではありません。そのため、面接の際には事務職でポスター制作の仕事ができる部署を濁るべきか悩んでいます。今年の募集でも業務部の募集があるのかはわからないため、一か八かで業務部と明記すべきか迷っています。
  • 就職活動中の3回生が興味のある企業の事務職で業務部に興味を持っています。業務部ではポスター制作の仕事があり、その仕事に興味があります。ただし、他の事務職の部署でもポスター制作の仕事があると聞いているため、具体的な部署を明確に伝えるべきか悩んでいます。どのように伝えるべきかご教示いただけると助かります。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.2

言った方がいい。その方が志望動機が明確で、相手にも伝わり易い。 ただそこがダメだった時にやる気なくすわ、ってんじゃなく、どの職場でも 対応する所存だ、と言う意志も示した方がいいね。相手にも相手の都合があるんだから。 ちなみに「思います」の根拠は求められる。 業務部でポスター作りたいって言うんだよね、だとすれば 「じゃあ君はポスター作った事あるの?」 「はい、サークルが映画サークルなんですが立て看板を作ったり、文化祭の時は ポスターを作ったりしてました。一応ファイルにプリントを持って来ています。 宜しければ見ていただけますか?ほんと学生レベルで申し訳ないんですが・・」○ 「いいえ、私は興味があったものの、まだ経済学部と言う環境であり、バイトも忙しく なかなか機会がありませんでした。入ったあかつきには人1倍の努力をし、 必ずや御社の力になれると思います」× これ見たら明確に分かるように後者は「この3年間はサボってきましたが、1年経ったら 別人のように頑張ります。信じてください」となる。 誰もこんな奴は信じられない。 志望する限りは、レベルや実績はともかくとして 「そちらに舵を切って推進してる所だ」と言う姿勢を見せないとやる気があるとは思われない。「これからやります」ではダメなんだ。 もしやってないなら今やってるバイト、サークルから強引に結び付けてでもいいから、ともかくそっち向いてやってるんだ、やれるんだ、と相手に思わせないとダメです。

その他の回答 (2)

  • oskii
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回答No.3

人事経験のあるものです。 新卒採用も担当していました。 初期段階では希望部署はまず聞きません。 よって自己アピールになるかと思いますが、 その場合、逆につっこまれることを頭に置いて組み立てるべきです。 「ポスターを作りたいから業務部に」 では 「じゃあポスターを作っている会社へ」 となるので、 まずはなぜその企業に入りたいか、 その上でそれと絡めた内容で、その中でも業務部に興味を・・・ としないとつっこみどころは満載、逆にあげあしを取られかねません。 またその部署はもしかしたら、会社的にはとても重きを置くポジションで、 会社業務全体を把握していないとできない部署化もしれません。 その場合、何も知らない新人さんに何がわかるの!?となる可能性をも考え、 まずは会社が適切と判断した部署で与えられた仕事を精一杯頑張る、 そしていずれ第一希望である業務部にいければ・・・ のスタンスで話をするのがベストだと思います。 ちなみに↑はたいてい最終選考あたりで聞かれたりする質問です。 頑張って下さい!!

  • miico-h
  • ベストアンサー率50% (4/8)
回答No.1

去年就職活動をしていたものです。 自分がまず伝えたのは、なぜこの会社なのか、でした。 質問者様の希望会社の事業部が他の事業部とかなり違う内容なら別ですが、 まずは、同じ業界の中でその会社を選んだ理由を伝える方が良いかと思います。 選考が進むにつれて必然的に入社して何をやりたいか質問されると思うので、 部署などは、それからでも良いのではないでしょうか。 自分自身は、一次選考あたりでは、自分の性格や人間性についてアピールして いました。 参考までに。 就職活動頑張って下さいね!!

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