有給休暇

質問

１日５時間で週５日勤務してるものがいます。１日有給を行使すると５時間分の賃金が保障されています。
その職員が４月１日より１日８時間に変更になります。
４月１日以降に有給休暇を行使した場合１日有給行使すると８時間で良いのでしょうか
お願いします

回答No.3

hisa34 · ベストアンサー

そう言うことになります。8時間のうち5時間だけ年次有給休暇だと、3時間は出勤しなければならなくなります。

条文を見て見ましよう。

労働基準法第39条（年次有給休暇）第1項
使用者は、その雇入れの日から起算して6箇月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。

この条文の「10労働日」の労働日は有給休暇を取る日の所定労働日（時間）を言います。

回答No.2

ndkob2011

各会社、各法人が決めている事柄です。
就業規則の無い法人にいるのですか。

回答No.1

noname#131542

有給休暇は半日か１日です、半日は派遣とかは認めないとこあるけど
就業規則変更ですから、８時間になるはずです