残業代について

質問

今月より新しい仕事につきましたが、ホテルのバスにてお客様の送迎の仕事です。出勤は基本8時30分～17時30分までですが、宴会や結婚式など入れば遠隔地までの送迎があり、夜中に退社などしてます。会社は残業を一切払いたくないので会社にはタイムカードがなく1日は1日でのカウントで残業がサービスになってしまっています。今までおられた職員の方も何度も抗議したみたいですが、そんななら辞めてもらってもいいですよ・・・みたいな感じで月給12万しか毎月もらえません。
他にフロントなどで辞めていかれた方は監督署などに状況を話て監督署から指導などが10回くらいきているみたいですが全く改善されていません。
これって泣き寝入りするしかないのですか？入社したばかりでごちゃごちゃすればおりづらくなるしどうしたらいいのでしょうか？
一応、何時から何時まで何をして何時間残業したのかをメモして控えておりますがのちのち使えますか？なにか良い方法教えてください。

回答No.4

jjj6959828 · ベストアンサー

まずは次の仕事を探しましょう。
そしてメモは確実に取り続けてください。
次の仕事が決まって退職する際に、裁判を起こしてください。
労基署では無く弁護士に相談してください。
昔は滅私奉公という概念がありましたが、現代はこういうように最後に会社に仕返しをするやり方が増えています。弁護士もそれらを専門としている方がいます。
今は奴隷のように働いていても、決して泣き寝入りする必要はありません。

>1日は1日でのカウント
この考えに染まってはいけません。この考えなら午前0時から23時59分59秒まで使って、また翌午前0時から使用できるわけじゃないですか。

お礼

ありがとうございます

回答No.3

noname#153814

私も一回相談したことがあるのですが、労働基準監督署という組織はあまり当てになりませんね。
自分が泥をかぶって前面に出ればバックアップしてくれるでしょうが、それでは後々自分の居場所がなくなってしまいますからね。

労働組合がなかったら、会社の言いなりになるしかないですね。
ましてや今のご時勢、雇われているものは弱いものですよ。

私は労働組合がありましたから、残業代が支払われなかったと言うことはありませんでしたね。
うちも営業の人間は時間が不規則（出先から帰宅ということもあり）ということで、「月いくら」と固定の手当てがありましたね。

回答No.2

isf

言われたとおりのことです。
嫌なら辞めるしかないでしょう。
そもそも残業代は出るという条件で入社したのでしょうか？
運転手に残業という概念は無いと思いますよ。
それこそわざとゆっくり走ってもその分残業代を出さなきゃいけなくなります。

回答No.1

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

わたしの考えですが・・・

バスにてお客様の送迎の仕事では、それが仕事なのでしょうがないと思います。

＞宴会や結婚式など入れば・・・

その日は、変則時間にしてもらえばよいと思います。

例えば、午前中４時間仕事をしたら、帰宅　夜６時から再度仕事に向かうことです。

仕事がら残業？おかしな時間体制です。

メインの仕事が送迎なのですから、その時間がコア時間だと思います。

以上