短期雇用契約時の雇用保険について教えてください

質問

つなぎのお仕事で　今年、2月半ばから今年3月いっぱいの短期雇用契約でお仕事をさせてもらうことになりました。このような　短期でも　雇用保険にはいる　メリットはあるのでしょうか？　雇用保険の加入・加入しないは企業さんサイドのはんだんになるのでしょうか？
すみません　どなたか教えていただけるとうれしいです。

回答No.1

qazwsx21 · ベストアンサー

雇用保険の加入条件は、一週間の所定労働時間が２０時間以上、３１日以上の雇用見込みがあること、の2つで、企業の判断ではなく法律の決まりです。
しかし、建前と実際は異なることもあります。
短期といっても加入すると加入期間が少しでも長くなって、失業給付を受ける場合に有利になります。それが労働者にとってのメリットです。

お礼

ご回答いただきありがとうございます。短期間といえども、法律の決まりをきちんと守ってくれている企業さんで
仕事ができて　よかったです。ありがとうございましたm(__)m