短期の雇用保険

質問

昨年数ヶ月間の短期で雇用保険の資格を得ていました。（その紙には雇用保険～資格喪失～と書いてあります。）ハローワークなどには行っていないため、お金を受け取ったりはしていません。
今年新たにアルバイトとして入社しますが、雇用保険に既に入っているか、まだ入ってないかを記入するところがあります。
資格があったが今は全くないのか、資格を一度でも取ると喪失しても継続されて既に加入済みとなるのか疑問です。
この場合、どちらに入力すればいいのでしょうか。

回答No.2

azu827

アルバイト先の意図がちょっと分からないため、
詳しくは会社のほうに確認したほうがよいかもしれませんが、
雇用保険に入ったことがあり、
「雇用保険番号」を持っているか持っていないかという確認だと
思います。

雇用保険は一度入ると同じ番号を（期間がしばらくあかない限り）
使い続けますので、加入する際に番号が必要となります。

ちなみに期間が１年以上あかない場合は、入っていた期間を
合算できます。
今雇用保険の失業給付がもらえるのは１年以上加入していなければ
ならないのですが、継続してでなくてもよいのです。
そのために、雇用保険は番号を使い続けているのるのです。

回答No.1

ChaoPraya

既に入っているか？というか、会社からの雇用保険被保険者番号があるかどうかの問い合わせと判断できますので、

それならあるということで、
雇用保険被保険者番号を報告、雇用保険被保険者証を提出することでいいのではないかと思います。