雇用保険に関して

質問

平成11年2月末に、企業勤めを辞め、フリーになりました。
離職後すぐ、夫の扶養に入ったこともあって、その後から今まで、
ずっと雇用保険には加入しませんでした。

今年の2月半ばから、パートで働き始めたのですが、
”入りたいなら手続きするよ”と言われ、お願いしていました。
手元には、まだ、平成11年に辞めたときの離職表と雇用保険被保険者証があります。
しかし、今月の給料明細を見ると、雇用保険の料金が引かれています。

普通、被保険者証を提出しないと、手続きできない物ではないのでしょうか？
それとも、一定時間経過してしまうと、新規加入と言うことになり、
新しい被保険者番号が振られることになるのでしょうか？

宜しくお願い致します。

回答No.3

kmgmasa · ベストアンサー

本来は被保険者証は労働者の所有物ですから、加入と同時に交付されるものです。会社によっては離職時に離職表とセットで交付しているところもあります。
　今お持ちの被保険者証を会社に提示して確認をお願いしたらいかがでしょう。
　労務の方からもっているのなら早く出せばいいのにぐらいのことは言われるかもしれませんが・・・・。親切な方ならいいのですけどね。たいしたことではないので軽い気持ちでお願いしましょうよ。

お礼

なるほど。
実は、体調不良で暫く休んでいて、今日、給料をもらいに行ったら、
明細に書かれていたので、ちょっと不思議に思ってしまいました。
とりあえず、上司に、被保険者証をまだ持っていることを伝えたら、
”必要になったら提示するように言われると思うよ”と言われました。
なんだかいい加減な。。。（汗）

ご丁寧なご回答、ありがとうございました。
とても勉強になりました。(^^)

回答No.4

noname#24736

#１の追加です。

既に新規で資格取得されている場合は、手許にあるものを提出して変更も出来ますが、そのままにしても特に不都合は有りません。

雇用保険被保険者証は、本来は本人が保管するものですが、会社によっては、本人に渡すと紛失される心配があるので、会社で一括して保管している場合があります。
年金手帳まで会社で保管する場合もあります。

お礼

本来、自分が管理する物だとは知りませんでした！
今まで、3社ほど勤務しましたが、全て会社側で管理されていたので。
（仰るとおり、年金手帳まで。）

今回、とても勉強になりました。
ご丁寧にご回答いただき、ありがとうございました。(^^)

回答No.2

kmgmasa

貴方の履歴書から雇用主が社員名簿を作成します。その社員名簿から職安で検索すると貴方の被保険者番号はわかります。従って被保険者証がなくても雇用保険の資格取得届は作成されます。
　職歴を出していない場合はひょっとすると新規で加入手続きをしているかもしれません。被保険者証を入手したら前の被保険者証と照合してみればわかるでしょう。
　もし番号が違っていれば、過去の番号に変更してもらえます。
　参考になりましたでしょうか？

補足

変更されている（新規加入されている）可能性もあると言うことですね？
一応、履歴書（職務経歴書）は提出してあるのですが。。。

ちなみに、被保険者証というのは、在職中でも受け取ることができる物なのでしょうか？
以前はずっと（離職するまでは）、帰属企業の管理下におかれていて、
辞めるまで、目に触れることがなかったので。

また、今現在持っている被保険者証を提出する必要はないのでしょうか？

回答No.1

noname#24736

雇用保険の加入は、雇用保険被保険者証がなしても手続きできます。
職安では、生年月日と氏名で過去の加入状況が判りますから、以前の番号が引き続き使用されます。

お礼

なるほど、そういうことだったのですね。
手元に被保険者証があるので、ちょっと心配でした。
早速のご回答、ありがとうございました。(^^)