雇用保険の返金

質問

ご質問です…今年の４月に新しく仕事をパートではじめ、6月から雇用保険加入の契約社員になることがどきたのですが、前の仕事場の雇用保険に加入したままで新しい仕事場の雇用保険に入れないと言われました…前の仕事場は6月6日まで働いていたのですが、3月には雇用保険から外れ、4月に新しく決まった今の仕事場と掛け持ちで仕事していました…今の仕事場からは前の仕事場の雇用保険に加入してなければ掛け持ち可と言われていたのに、今になり加入のままと分かり、契約社員が怪しくなってしまいました…確かに4月から社保や年金は切り替えたので自分で支払いしていたのですでに雇用保険から外れてたと思ってたんどすが給与明細見たら確かに雇用保険だけ引かれてました…確認してなかった私もいけないのですが、前の会社に言って４月から雇用保険から外してもらい返金することは出来ますか？自業自得なとこもあるのですが、今の仕事好きなので何とか良い案あれば教えて下さい。

回答No.1

qazwsx21 · ベストアンサー

>前の仕事場は6月6日まで働いていた
前の仕事場で6月6日離職の手続きを至急やってもらう。あとは、交渉。

回答者があれこれ言える話でない。

お礼

ご返答ありがとうございました。
早速、離職届けお願いしました。今の仕事場ではどうなるかわかりませんが、自分自身もしっかり明細など確認していなかったので、自業自得なのでどんな形になろうともがんばります。ありがとうございました。