雇用保険について

質問

雇用保険についてわからないので教えてください。
３月末に２年間勤めた会社を辞めます。（雇用形態は契約社員）
４月の中旬ごろにパートとして別企業で勤める予定なのですが
その際、職安に雇用保険受取の手続きを行い、早期就職祝い(?)
を受取ってから勤めた方が良いのか
それともパートで勤める企業で雇用保険を継続した方が良いのか…
ちなみに扶養家族内で勤める予定です。

いずれ子供を授かりたいと思っておりますので
それまでの繋ぎとしてパートとして働く予定です。

分かりにくい質問で申し訳ございません…

回答No.1

WEST247 · ベストアンサー

３月末に退職するなら早目にハローワークに行き手続きしましょう。
退職後、仕事が決まってからでは受給出来なくなる場合があります。
再就職手当受け取った方が良いですよ。

回答No.2

coco1701

＞３月末に２年間勤めた会社を辞めます。（雇用形態は契約社員）
　４月の中旬ごろにパートとして別企業で勤める予定なのですが
　・3月末離職、4月中旬再就職内定の場合
　　厳密に言うと、再就職先が決まっている場合は、失業給付の申請は行えません
　　失業給付は失業中の方（仕事を探している方）に支給される物ですから
　　貴方の場合は、失業給付の支給対象外に成ります
　・また、ハローワークで失業給付の手続きに離職票が必要ですが、会社からこれが貴方の手元に届くまで1週間から2週間位掛ります、その後ハローワークであえて手続きをしたとしても、手続きの日から7日間は待期期間（この間は失業中であることの確認期間）になりますから、結果的に支給にはなりません（その間に再就職しているでしょうから）