面接官の態度

質問

面接官はどういう態度で臨むべきでしょうか？
採用試験の応募者の質問は多いのに、逆に採用試験の実施する側の質問があまり無いので、だれか意見をください。

回答No.2

yosifuji2002

これは意外な質問ですね。普通は採用側からの質問が大半で応募者からは最少限ということでしょう。

実施する側の質問があまり無いのは、採用の目的が曖昧だからと思います。
一体貴社は今度の求人は何の目的なのでしょうか。どのような仕事にどういう人材を求めるのでしょうか。特に経営者はどのような希望を持っているのでしょうか。
こういう採用の方針を事前に担当者と会社のしかるべき立場の人で確認しておくべきではないでしょうか。

又仕事内容によってはそれに良く通じている人を面接担当にしないと、能力の判断ができないのではないでしょうか。

正社員ならば一度採用すると年間数百万円のコストです。しかも将来それは増加していくコストです。
それだけの設備を買うのと同じ慎重さで面接は望むべきなのです。

問題はあなたの側の準備不足だと思いますよ。

回答No.1

Yodo-gawa

上司に聞けよｗ　
一般的な手法ではなく、その会社が求めるやり方ってのがあるんだろうから・・・。