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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：こんな面接官・・）
こんな面接官・・
このQ&Aのポイント
- 多人数の面接官がいる面接での体験
- 応募者の経歴に基づかない質問が多かった
- 面接官の意図や採用基準について疑問を抱く
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質問者が選んだベストアンサー
どのような業種かわかりませんが、その人の経歴は重要事項ではありますが、あくまでも過去の別会社でのことで、採用する会社はこれから先自分の会社に利益をもたらしてくれるかどうか関心があり、そこらへんを探る質問もあるのでは。 質問は、答えを聞きたいのではなく、答えるのが難しい質問をされた場合にどのような態度で、対応するかを見る場合もあります。間髪を入れず無難なことを答えるかじっくり考えてわかりませんと答えるか。もしかしたらじっくり考えてわかりませんが好印象を与える場合もあるのではないでしょうか。集団面接と個人面接では、同じ質問でも答え方が違ってくると思いますし、コミュニケーション能力なども試されるのだろうと思います。セクハラまがいの質問があったのだとすれば論外ですが。
お礼
そういう考え方や面接趣旨もあるかもしれませんね。 大変勉強になりました。今後の就職活動の参考にさせていただきます！ 有難うございました！！