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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:1ヶ月後に退職予定ですが、まだ悩んでいます…。)

悩み:1ヶ月後に退職予定ですが、まだ悩んでいます…

このQ&Aのポイント
  • 1ヶ月後に退職予定ですが、まだ悩んでいます。
  • 退職の理由や迷っている理由を箇条書きにまとめます。
  • 今からでも社長に相談すべきか、辞める決断を取り消すべきか悩んでいます。また、退職後に迷いが生じた理由も考えています。客観的な意見やアドバイスを頂ければ幸いです。

質問者が選んだベストアンサー

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noname#142055
noname#142055
回答No.7

確かにあなたの考え方は甘いと思います。でもあなたはあなたなりにとても悩んでいるのでしょう。 辞表を出す前にもっと悩んでほしかったですが・・ 投稿の内容だけでの判断で失礼ですが、どうも結論を出すというか投げ出すのが早く、短絡的ではないかと思います。 特に今の就職難の時代にそんなに簡単に投げ出してはいけません。確かにあなたにとってその会社の雇用条件は全てが納得のいくものではないでしょう。しかし望む10の条件のうち6か7は合っているのではないですか?世の中10納得して仕事している人なんてほんのわずかだと思いますよ。まして職歴を重ねていけば退職理由がどうあれ、回数だけで切り捨てられます。 私の意見は・・社長さんにお願いして辞表を撤回していただく事です。あなたが迷いがあるうちはとどまるべきです。何より社長さんがよい人じゃないですか。社員の悩みに配慮もしてくれる社長なんてなかなかいませんよ。 辞めたい理由の仕事の内容・・単調な仕事はただ我慢。時間をもてあます・・自分で仕事をより能率よくできる方法等考えてその対策をする、たとえばファイルの仕方の工夫をしそのための下準備を整える等自分で仕事は作るのです。嫌な人がいる・・たぶん嫌な人がいない会社は一生見つからないでしょう・・その人を無視するのではなく、あなたのことは眼中にありませんよというくらい気にしないで人は人とわりきって対応する。給料・ボーナス・・今時ボーナスの出ない会社は少なくないでしょう。 私は今の会社に20年近く勤めていますが、社長はじめトップはワンマンで社員を機械か道具にしか思っていないんじゃないかと思うくらい労働環境悪いですしみんなそれに抵抗もできずただただあきらめて日々働いてきました。でもそんな中にも何人か信頼できる上司や同僚がいたからやってこれました。嫌いな人を気にするよりもあなたが信頼できる人が必ずいるはずです。仕事も色々と違う事をやれ、今度はこれを覚えろと、まったくの素人からずいぶんいろいろやらされてきました。確かに新しい事を覚えるのはきついけれど、その都度自分がチャンスを与えられたと思って頑張って来ました。だから仕事自体は好きです。 どういった仕事をされている会社かわかりませんが、もしできるなら違う作業なり部署なりを志望してみたらいかがですか? 一人暮らしをして環境を変えるなんて次元の違う考え方ですよ。(収入が少ないのに自分の首をしめるだけです)まずは職場の中で環境を(それは自分の考え方です)変えてみませんか?もうすこし努力して続ける意思を見せれば社長さんも理解してくれるはずです。 仕事を続けながら他の仕事を探したほうがいいと思いますよ。 頑張ってください。

noname#126704
質問者

お礼

自分でも退職する理由を箇条書きにしてみると、そんな大したことではないのでは…、もしかしたらまだいい方なのかも?と思いました。 一時の感情だけで逃げるのは本当に自分の悪い欠点です。 fleesiaさんを見習いたいです。自分には到底無理かもしれませんが…。いろんな経験をしてまずは考え方を変えなければと思います。 退職を告げる前にココに一度相談すればよかったと思います。 相談することを含め、もう一度よく考え今後を決めたいと思います。 ありがとうございました。

その他の回答 (7)

  • leonards
  • ベストアンサー率37% (6/16)
回答No.8

少し状況が違いますが、最近実際に私の勤務先でも、そういう方がいました。 昨年11月に退社申し出があり今年1月に退社する予定でした。しかし暫くして『新しい会社で4月からしか雇ってもらえないことになったので3月まで働きたい』と言ってきました。 退社申し出があった時には彼女がまだ入社一年にも満たないし考えが甘すぎるように思ったので、考え直した方が彼女のためでもあると話をしましたが『一刻も早く辞めたい』と感情的で一方的な態度でした。 それなのに、よくもヌケヌケとそんなことが言えるものだと心から呆れ果てましたが、会社としては居てくれた方が都合がよかったので、3月までそのまま継続することになりました。 でも社員の間では、自分勝手な申し出に、その後彼女に対し好意的に接する人は少なくなりました。 なので、質問者さまも一度気持ちを社長さんに伝えてみることは、とても図々しい考えで、その後の人間関係が今よりよくなることはなくなると思いますが、会社にとって採用活動をする手間や新しい人にイチから教える労力を考えたら、あなたに居てもらいたいと思っているかもしれませんので、最後に決定するのは会社ですが、あなたの思いを伝えてみるのはよいかと思います。

noname#126704
質問者

お礼

全て自分の甘えからくるものであり、図々しい考えです。 今後の覚悟も必要であり、社長に一度話してみることも検討したいと思います。 ありがとうございました。

  • sppla
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回答No.6

正直なところ、今迷ってももう遅いかなと思います。 >このまま何も言わず、退職日を待ち、次へ進んだ方がいいのでしょうか? そうですね、引き継ぎ、片づけをきちんとやり立つ鳥跡を濁さずという形で退職するのがいいと思います。 退職の取り消しを受け入れてくれるかどうかは社長や周りの人の性格などによるとは思いますが、一度退職すると言って決定までした人が残ったとしてもわだかまりが残ると思うんですよね。 また、残ることになったとしても、今後もやめると言い出すのではと考えると(急に退職されても困らないように)重要な仕事はお願いできないし、教育もやる気が起きません(退職されて無駄になりそうですから)・・・残ることができても、失った信用を回復するのには何年もかかるでしょう。 >なぜ辞めることが決まった後からこんな迷いが生じるのでしょうか?ただの社長や会社への >一時の感情だけでしょうか? 私も退職時には、在職中にもっといろいろとやっておけばといった後悔はありましたね。 たぶん、隣の芝生は青く見えるなんかの話だと思います。選ばなかった選択肢を選んでいたらどうなっていたのだろうか?という感じでしょうね。

noname#126704
質問者

お礼

退職することは今のところ知っている人はごくわずかと思います・・。 >重要な仕事はお願いできないし、教育もやる気が起きません そういう問題もありますね・・。今より仕事がやりづらくなり、より悪い方向になるかもしれません。 きっと後から「あのとき辞めてなければ…」と後悔するのが怖くて今悩んでいるのだと思います。 よく考え今後どうするか検討したいと思います。 ありがとうございました。

回答No.5

こんばんは。 26歳女性です。 厳しいこと書きます。 今更迷いが出るのは、嫌なことから逃げたくて、よく考えないで退職を選んだからだと思います。 今の会社に就職する時もそうです。給料が低いことや仕事内容は調べればすぐに分かることです。 あなたは自分の感情のままに動いているだけです。頭使ってください。 上記にあげた問題など、働いてる人の多くが感じてることでしょう。 それでも皆我慢して働いてるんです。 アルバイトに無くて社員にあるものは責任です。責任感をもって仕事をしなければ正社員なんて務まりません。 社長に了承を得たあとに退職を取り消すのは難しいと思います。 人事というのは、そんな簡単なことじゃないんです。あなたにお給料を払う為に会社は大きな経費をかけてるんですよ。 今までも何度か辞めるというのを引き止めても、今回はもう無駄だと社長は知ったから了承したのでしょう。あなたの決断がそれほど強固なものだと知ったのでしょう。 あなたがそんなその場の感情みたいなもので辞めるとは思っていないと思います。 あるいはあなたの内心を見抜いて切るのかもしれませんが。 仕事に対する姿勢が甘すぎますね。お金をもらって働いてるんだってこと忘れないでください。 このままじゃ転職の人生です。 もっと人生観変えた方があなたの為です。 私は今の会社に迷惑かかるので潔く辞めて、自分磨きでもした方がよろしいかと思います。 正社員になりたいのであれば、それなりの覚悟と根性を身に付けてください。でないと会社が迷惑です。

noname#126704
質問者

お礼

全くおっしゃる通りです。 自分は今までその場の一時の感情に流され、逃げてきてばかりの人生でした。 そして今悩んでいることも一時の感情だけで、悩むことから逃げたいだけだと思います。 自分は甘えてるだけ、考え方や価値観もおかしいと思います。 ありがとうございました。

  • meg68k
  • ベストアンサー率33% (1133/3386)
回答No.4

こんばんは。 素人です。 嫌な面より ・部署異動できないんですか? ・会社で自分を100%表現するには独立するしか無いと思います。皆我慢してる  のです。 ・月給は手取りですか? 改善出来ないか相談してみましたか? ・サービス残業は労働基準法違反です。 ・人が辞めるのは人それぞれ。自分の事だけ考えましょう。 良い面より ・社長のような人はあまりいません。大切な人と考えても良いと思います ・いくら転職が普通になったとはいえ、多くなればなるほど、きつくなります ・新しい環境は、となりの芝です。一見綺麗にみえても、慣れたらなんら意味  ありません。 再度続けるとしたら ・なるでしょうね。だから根本的に改善して貰わないときついと思います ・1年じゃまともな経験とは言えません。3年は頑張るべきです。 ・残ってくれれば嬉しがると思いますが、それだけの要求をしたらつめたくな  るかもしれませんね。でもその価値があったと思われるアピールが出来れば  良いのです。 で結局 (1)相談すべきです。ダメならダメと言ってくれるでしょう (2)仕事、社長、等に未練があるんでしょう。今そのまま辞めたら後悔すると思  います(特に新しい仕事場で、きつい事があった時とか) というわけで、私なら相談します。来月辞めるならまだ処理は何もしてないんじゃ ないでしょうか。今こういう理由できついんです、なんとかなりませんか、と相談 してみましょう。

  • engg
  • ベストアンサー率22% (46/207)
回答No.3

退職されたほうがいいと思います。 辞めたあと、もっと悲惨な条件の仕事しか見つからないかもしれませんが、自分がいったんした行動や発言に責任を取る経験をされるのもいいのでは?

noname#126704
質問者

お礼

そうですね、自分が満足する条件の仕事はそう簡単には見つからないと思います。 本当に自分勝手で無責任な行動と承知しております。 ありがとうございました。

  • gontarou4
  • ベストアンサー率20% (5/24)
回答No.2

私も仕事辞めたい。 あなたと違って私の理由は能力不足、努力が足りない、やる気がないからです。 まぁあなたも今の仕事が退屈だとおっしゃっていましたからやる気ないんでしょうけど。 私が言うのもなんですがやりたい仕事探すしかないのでは? 周りが止めてくれて嬉しいのもその時だけですよ。 結局やりたくもない仕事をまた続けることになる。

noname#126704
質問者

お礼

>周りが止めてくれて嬉しいのもその時だけですよ。 その度に励まされ、優しく気遣ってくれ、また頑張ろう、という気持ちになりましたが、そのしばらくの間だけだったかもしれません。 自分が本当にやりたいことを探したいと思います。 ありがとうございました。

noname#164823
noname#164823
回答No.1

>客観的に見てどう思われますか? あなたは幼稚な人ですね。今の社長さんに感謝しましょう。 それだけです。

noname#126704
質問者

お礼

>あなたは幼稚な人ですね。 私もそう思います。 ありがとうございました。

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