転職を考えてます。

質問

先日、来年度の給与、休日の見直しをするということで会議をしました。

正直、何も期待はしてませんでした。

でも、話を聞くと予想以上にガッカリ。

確かに不景気な世の中です。それは承知しています。

でもただでさえ、月給がいいわけでもないのに一気に４万円ダウン。
休日も今までは日、祝日と月に１回土曜日の休みをもらってました。
それも日曜日のみにされました。しかも正月、ＧＷ、お盆も各１日づつ休みを削るみたいです。

どうしても休みが必要な場合は‐５０００円給料引きで休みがもらえるとのこと。

余りにひどくないですか？？

こんなことができるんですね。

正直、転職を考えてますが、今のご時世、働けるだけマシと考えた方がいいんでしょうか？？

少し愚痴みたいになってしまってすみません。（長文でごめんなさい。）

回答No.2

kaisinjuku04 · ベストアンサー

辞めずに転職活動したほうが良いかもしれません。

人材がないと経営できません。
そこにかかるコストを理不尽なほど削減するのは、削減しなければならない状態だからです。
つまり、その会社が倒産の恐れあり。

不況にかこつけて、倒産の恐れもないのに人件費を削るような会社ならば、居続ける意味がありません。
居続けても決して報われませんから。

会社がどういう状態なのかをよく図ってみてください。
現在は窮地にあって、人件費を削減しなければならないが、ここを乗り越えられれば将来性はある。
乗り越えたときには、苦境を共にした従業員に報いる経営者である。
と、判断なされれば、転職活動しないのもよいでしょう。

転職活動をしてみると、今の待遇で我慢すべきか否かもわかると思います。
但し、転職先が決まるまでは会社にはばれないように細心の注意を払ってくださいね。

回答No.3

riri1609

会社の役員をやっていますが・・・

給料が下がるのは、業績が悪ければ仕方がないですね。
休日に関することも、今までより悪くなっても労働基準法を守っている範囲内であれば、今までが良すぎたと考えざるを得ない事だと思いますが・・・

今の会社を即辞めるのではなく、辞めずに転職先を探してみてはいかがでしょう。
今の会社よりいい条件の会社が見つかるといいですが、大差ない条件ばかりだと、それが世の中の現状と認識し、今までが優遇されていたと思えばいいのではないでしょうか。

会社を辞めて次の就職先を探すのではなく、働けるだけマシと考える事もクリアできる解決策だと思います。

回答No.1

isf

働けるだけマシでしょう。会社側も苦しいんです。
もっと良い条件のところに転職が決まってるのなら辞めてもいいですが。
そうでないのなら続けるのが得策です。

お礼

やはりそう思うのが一番ですよね。ありがとうございます。