休職した場合に何かの給付を受けることが出来ますか？

質問

数ヶ月前に正社員になり国保から健康保険に切り替えました。
その後、精神的にきつく近いうちに休職することを考えています。
病院に行き病名が付いても、傷病手当は1年以上健康保険を掛けていることが条件だと聞きました。
今さら所得保険をかけても遅い気がしますし、
他に何か給付金をもらえる可能性がありますか？
アドバイスよろしくお願いします。

回答No.3

nekoneko0308 · ベストアンサー

傷病手当を今　支給してもらっているものです。

会社にお勤めになっていて　休職される場合、会社の承認の記入欄があります。

出勤日数・初回は、会社側は、賃金台帳等を傷病手当申請書を健保協会に提出してくれます。

休職後、退職されても自分で傷病手当申請をすれば、１年６ケ月（最長）もらえます。

ご自分で申請される場合、療養のために休んだ期間・療養中に報酬を受けたかどうか（これは、在職中の話になりますが）

療養中に報酬があった場合、日額の金額が下がります。

後は、病院に記入してもらう欄があります。

そこは、病院に記入してもらい、健保協会に郵送すれば、療養した日数×支給額が、質問者様の口座へ振り込まれます。

申請書に指定する振込先を記入する欄があります。

日額を知りたい場合、健保協会へ問い合わせすれば、日額の支給額を教えてくれます。

また、雇用保険に加入されているかと思いますが、傷病手当申請し、受給している場合、失業保険の延期の手続きをしておかないと　最長１年６ケ月後、失業保険がもらえないそうですので　ハローワークへその旨を伝え手続きが必要です。

余談ですが、傷病手当を受給が終了し、失業保険の受給をする際、医師の診断書が必要になります。

要は、怪我・病気が完治して　仕事が出来る状態であることの証明が必要だと　私は　説明を受けました。

ご参考になれば幸いです

お礼

詳細に教えていただきありがとうございます。
傷病手当だけでなく失業保険の受給も考えておかなければ、いざという時に
失業保険がもらえないということですね。
とても参考になりました。
近いうちにハローワークに行って、諸々の事を聞いてきます。

回答No.4

80521255

１年以上の健康保険の被保険者期間を必要とするのは、退職後も傷病手当金を受給する場合です。在籍中なら１年未満でも受給できます。
それより会社の就業規則を確認して下さい。休職の規定があるかどうか。
休職は法律では規定されていません。各会社が就業規則で規定しています。勤続年数により休職期間が決められているかと思います。入社数ヶ月では、休職はおろか有休もないのではないですか？

お礼

回答ありがとうございました。
小さい会社ですのである程度の融通は効くらしいのですが、
おっしゃられる通り、確かに休職出来るかどうかは今の時点では確認していません。
休職の場合と退職の場合両方の状況を考えてから、会社には話そうと思っています。

回答No.2

male210287

在職中であれば、傷病手当金は社会保険の加入年数が一年未満でも
要件を満たせば受給できます。

お礼

安心しました。
色々なサイトに社会保険の加入年数が1年以上だとよく書いてあるので。
もう一度調べてみます。
ご回答ありがとうございました。

回答No.1

bukebuke

傷病手当は会社に席があればその間はもらえますよ。
辞めてしまえば傷病手当も終わります。

お礼

そうなんですね。
もう一度よく調べ直します。
回答ありがとうございました。