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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：退職後に休職期間中の傷病手当の申請）
退職後に休職期間中の傷病手当の申請
このQ&Aのポイント
- 退職後の休職期間中の傷病手当の申請方法と給付の可能性について
- 退職後も休職期間中の傷病手当を継続して受けることができるのかについて調査
- 休職中から傷病手当を受けていても退職後も給付を受けることができるのか疑問
- knabiesnih
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- その他(保険)
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質問者が選んだベストアンサー
傷病手当金は、労務不能である場合に支給されるものです。 質問者様は、休職中にアルバイトながら就労されていますので、 この場合は請求はできません。 休職中に就労されていないのであれば、 勿論、請求することは可能ですよ。 主治医に休職期間中に就労不能であることを証明してもらい、 会社に休職中の賃金を証明してもらう必要があります。 もし、これで認められることになれば、 2007年12月から最長１年６ヶ月の間、傷病手当金が支給されます。 また、退職後に継続して受給するためには、 被保険者であった期間が１年以上必要です。 要件は満たしていますか？
お礼
回答いただきありがとうございます。 アルバイトは退職後にはじめて 休職中は自宅療養に専念していたので、申請できます！ 辞めた会社に依頼するのはちょっと気が引けますが 頑張ってやりたいと思います どうもありがとうございました。