- ベストアンサー
未払賃金について
会社の都合で、今年になってから規定の給与支払日に規定の給与が支払われず、不定期に給与の一部〔５万とか１０万〕が振り込まれるという感じになっています。給与の未払い総額はもうすぐ１００万円を超えます。会社の退職を考えていますが、もし私がこのまま会社を辞めて、それでも会社が給与未払い分の支払いをせず、そのまま会社が倒産してしまったら私の給与未払い分はどうなるのでしょうか？また退職するさいには会社から給与の未払いを証明するようなものをもらっておく必要があるのでしょうか？
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
noname#24736
回答No.1
会社が倒産しても、未払の給料の請求権は有りますが、給料については2年間、退職金については5年間で時効になります。 又、企業が倒産した場合、未払賃金の一部（最高８割）について、国が労働福祉事業団を通じて立て替え払いをしてくれる「未払賃金立替払制度」と言う制度がありますから、労働基準監督署に相談しましょう。 この制度の詳細は、参考urlをご覧ください。 いずれにしても、未払の額については会社から証明できるものを貰っておいたほうがよろしいでしょう。 こちらもご覧ください。 http://www.ypp.info/cresarabank/file-05/p_104.htm
お礼
URL非常に参考になりました。有難うございました。