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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：面接時の質問事項として）
面接時の質問事項として
このQ&Aのポイント
- 就活中の方へのアドバイスです。面接時に相手先の採用担当者から「弊社に対し、なにか質問はありますか？」と聞かれることがよくあると思います。採用担当者の気分を害さずに質問するための注意点と、オススメの質問内容についてお伝えします。
- 「3期分の決算書を見せていただけませんでしょうか？」という質問は、適切かどうかについて悩んでいる方も多いと思います。過去の経験からの不安や疑問を持っていることは理解できますが、面接での質問としては控えるべきです。なぜなら、相手先企業は未上場会社であり、決算書などは公開されていない可能性が高いからです。
- 面接での質問は、自分の興味や関心に基づいて行うべきですが、相手の立場や状況を考慮することも大切です。特に就活中の方は、自分の意思や興味を示すことも重要ですが、相手先企業に対して配慮を持つことも求められます。上記の質問は相手の立場や状況を考慮せず、控えるべき質問です。代わりに、会社のビジョンや文化、チームの活動内容などについて質問することをオススメします。
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質問者が選んだベストアンサー
「上から目線」よりも何よりも 「税理士・公認会計士」以外の人間が 「決算書を、見せてくれ」と言う事自体 非常識も、甚だしい事ですよ。 単刀直入に言いますが、一般人（ココでは、税理士・公認会計士以外の人間を指す）が 面接時に「決算書を、見せてくれ」と言って来たら まず間違い無く、産業スパイ（死語かな？）では無いか？と 胡散がられて、「不採用」（今回は我が社では、採用を致しかねます）との通知が あなたの元に、届く筈です。 場合によっては、同業他社或いは系列会社に あなたの情報が流れ、「ブラックリスト」に名前が挙がる事もあり得ますので 面接時だけでは無いですが、「決算書を、見せてくれ」と言う質問は しない方が、良いでしょう。 尤も、税理士や公認会計士の資格を取得して その業務の為に、「決算書を、見せてくれ」と言う場合は その限りではないですがね＾＾
お礼
ありがとうございます！ やはりそうなのですね。絶対、口にはしません。 悲しいかな、代用の利く労働者として黙々と仕事をこなすのがやはり一番ですね。