面接の質問について

質問

ただいま、転職活動しているのですが
面接が、なかなかうまく運びません。
面接官に、何か質問ありませんかと言われても
聞いたことを繰り返し聞いてしまうような形になったりで
印象がよくないような気がします。
会社側としては、どんなことを質問したら、
採用したいというような印象をもっていただけるのでしょうか。
教えていただけると助かります。

回答No.3

cev87700 · ベストアンサー

IT系で管理職をしているものです。
私見ですので、参考程度に…

こちらにも制限時間がありますので、長々質問されるとかえって迷惑というのがまず前提です。長々としたものや、回答に困るようなものであるくらいなら「特に無いです」の方がいいですね。

…とはいえ確かに、質問をしてプラス評価になることはあります。

結局どんな会社であっても欲しい人材と言うのは、会社の方向性と、応募者の目標が一致している人材だと思うのです。
それが一致しているからこそ、辛いことにも耐えられるし、前向きに仕事してもらえますので。知識や技術も前向きさがあればこそ身につくものですから。

従いまして、会社に関係することでかつその人のやりたいことを絡めた質問なんかが出ると「お！前向きだね」となりますね。

例えば、と言うところで申し上げますと、一通りの面談が終わった後「履歴書にちょっとだけ書かせていただきましたが、実は私趣味で油絵をやっています。業務内容に『マニュアルなどの作成』ってありましたが、こんな経験が生きる場面ってありませんか？」

…なんて方がいらっしゃいましたね。

ウチはIT系ですので、正直役には立ちません。
IT系のマニュアルは使いやすさが一番で、デザイン性に時間をかける必要はありませんので。読めて分かりやすければOKです。

ただ、前向きだな、と思いました。そういう特技があることもわかりましたし、アート系のことがあったら相談してみようかな、とその時思いましたね。

自分にそういう特技があり、例えばこんな場面で役立てられたら、という情報を事前に調べているようでしたし（見当外れではありますが）「関係ないかも知れないけど、こんなところでもお役に立って見せますよ。」という気持ちの伝わってくる質問でした。

これが「デザイン力が生きる場面ってありますか」だったら、唐突に何？と思った挙句、「あるといえばありますし、無いといえば無いですね…」と答えておしまいだったと思います。

うだうだ書いてしまいましたが、ただ「コレは何ですか？」というものでなく、「こんなものはお役に立ちませんか」という質問だと、好印象なのではないでしょうか。

ご参考までに。

お礼

ご回答ありがとうございます。
近々、面接を控えており、マニュアルなども作っておりますが、
やはり、前向きな気持ちが一番大切だということを改めて実感し、
また質問する場合も、相手の立場になってしてみようと思いました。
ご丁寧に、アドバイス頂きましてありがとうございました。

回答No.2

mat983

http://www.raj.co.jp/interview/interview11.html
私がかつて面接官をしたとき、ある応募者は質問すべきことをシステム手帳に書き留めて来ていました・・・

http://www.ecure.co.jp/cn15/cn13/pg154.html
「私と同じように中途で入社し、その後活躍している人でどんな事例がありますか？」

疑問感じるのは、質問者さんは相当苦戦されている以上、
上記のようなサイトは目を通されていなければいけません。
しかし、質問内容を見る限りそれを感じません。
情報はネット上にいくつもあります。
それを上手に活用すと合格の近道だと思います。
参考にしてください。

お礼

ご回答ありがとうございます。
ネットでも私なりに検索していたのですが、
なかなかうまくみつけられず、ご質問させて頂いた次第です。
質問の仕方についても、不十分な点があり、自分の気持ちを
伝えきれてないというのは、面接にもつながる私の足りない部分だと
再認識しました。
とても参考になるHPを教えていただき、ありがとうございます。

回答No.1

noname#77757

君は仕事「会社」は何を目的にしていると思いますか？需要供給で成り立っていると思いませんか？

質問はありませんか？に対して間違いのないシビアな態度で需要供給に努めたいと言えばこれが全ての商いの原点です。

後は君の器量でこの言葉に幹・枝・葉・花そして実をつけて纏めてください。相手も人間です。怖くない、言葉ははっきりと纏めてください。

お礼

ご回答ありがとうございます。
知恵を振り絞って、頑張りたいと思います。