派遣の仕事をやめるにあたり

質問

契約未満了なのですが、辞めることを決心しました。

自分に非があることは重々承知なのですが、会社に行くだけで

吐き気・動悸が止まらず、夜も眠れない状態が1ヶ月ほど続いています。

同じ派遣社員の方にも「早く辞めてくれ」といわれております。

ミスばかりする私も悪いのですが、仕事を教えてもらえない状態での
ミスをあげつらわれてばかりいた事に、遅すぎましたが気がつきました。

派遣会社に連絡を取って辞めさせてくれと言っても辞めさせてくれません。

実力行使（無断欠勤等）をしない限りは辞められないのでしょうか？

回答No.3

nonsan7

質問者さまへ

　あくまでも助言です。

　あなたは　うつ状態かもしれません。

　私も鬱状態で同じ症状でした。

　心療内科または精神科にて、診察をおすすめします。

　職場にてのストレス「仕事を教えないけど仕事しろ」な状態が
　きっとあなたの脳を、変化させているのでしょう

　病院にて診察を行い、正規の診断書を発行してもらいましょう
　「なるべく個人ではなく大きな病院で」
　個人の小さいクリニックは親切な処もあるでしょうが、カウンセリング等で、不眠で
　酒を飲む等と発言すると
　すぐアルコールを抜いて生活しましょう等と、本来の原因を後回しにして長く通って
　もらおう的な診断をしました

　派遣元にも事実を連絡し、休職や後任の選定を派遣元にゆだねるのがよいと思い
　ます。

　また　生活に関しても連続して３日以上の休業のち傷病手当の支給も考えると
　少しだけ今の状況を修正できるかもしれません　
　又職場原因の場合　は完全な職場原因に見えますので　労災の申請にも診察
　と診断書が必要です。

　なるべく早く病院へ行き自分の悩みを解決してください。

回答No.2

Struggler

病院行って診断書に長期療養が必要って書いてもらい、出せばいいと思います。
派遣会社としても途中で辞められると困るのでいっているだけなので正当な理由を突きつければ問題ありません。それで応じない場合は労働監督署にその診断書をもって辞めさせてくれないと言えば済みます。

回答No.1

IDii24

まあ辞めさせてはくれないでしょうね。

派遣会社の派遣先の会社は契約をしたわけです。派遣会社は契約を終了前に勝手に辞められたら違約金を払わされる場合もあるのです。

他に替わりの人を割り当てるというのも考えられますが、派遣先が同意しなければ無理です。同意しない理由は、また最初から教える必要がある。契約の時期が決まっているなどなど、都合によるものです。

あと何カ月満了まであるのか判りませんが、１，２カ月なら我慢しましょう。それ以上なら派遣会社にお願いするしかないですね。