派遣の無断欠勤

質問

派遣で来た子が2ヶ月近く経って契約更新の話まで出てたのに2日欠勤、その後2日間無断欠勤。
派遣会社に連絡したら欠勤した事も無断欠勤（無断欠勤なので当然ですが）してた事も把握して無く、その後連絡をし続けたが連絡が取れないとの事。

家に言っても実家に連絡しても連絡が取れないとの事。

数日して連絡が取れたらしく通勤途中の電車の中でチカンにあい、もう出勤したくないとの事。

派遣会社の方で送り迎えをすると言ってもやめるとの事でした。

派遣会社からは通常の請求書が来たので「自己都合による無断欠勤に突然の契約破棄」なので
考えてほしいと伝えると時給50円引きますのでと言われました。

金額にすると7000円程ですが、、、、

こちらはまた新しい人に2週間以上かけて業務を教えることになる為、
経費はその何倍もかかってしまいます。

派遣会社との交渉で何か良い言い方、減額してもらえる方法等ないでしょうか？

回答No.4

papabeatles

派遣を使うのを止めるべきです。
いいチャンスじゃないですか

お礼

直雇用での募集もいろいろやってるのですが、、、、

回答No.3

ryo_ Deathscythe（@Deathscythe）

まず「時給」じゃなくて2日分の日当を引いてもらうべきだろう。

で、それが原因による損害があればそれを明記して損害賠償。

更に信用問題における今後の報酬の見直し。

契約はあくまでその派遣会社ですから責任は全て派遣会社にぶつけて問題ないです。

お礼

コメントありがとうございます。
先方の言い分は、時給50円は引くが、働いた分は請求しますとの事でした。
その派遣会社とはすでに取引なくなりました。
損害金を計算して交渉してみます。

回答No.2

saltmax

契約書の解約条項に従うというだけのことです。
通常、契約行為は期間がありますが
期間内の一方からの解約は解約する方がされる方の損害を
賠償して解約するのが普通です。
しかし、
解約時の取り扱いを予め契約している場合はそれに従うということです。
期間内の解約条項を契約していなければ
両者の協議になりますけど、
損害は貴方側が積算して具体的に金額提示しないと交渉できませんね。

お礼

ご意見ありがとうございます。
こちらの損害を計算後、契約内容を確認し、交渉してみます。

回答No.1

shintaro-2

>派遣会社との交渉で何か良い言い方、減額してもらえる方法等ないでしょうか？

派遣会社との契約書を良く読んでください。

もともと特定の誰かを派遣するのではなく、条件にマッチする人を派遣するだけの契約のはずです。

お礼

ご意見、ありがとうございます。